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Páginas: 9 (2077 palabras)
Publicado: 1 de mayo de 2013
SEGURIDAD BASADA EN LA CONDUCTA.
1. INTRODUCCIÓN
Según la información recopilada puedo decir que la conducta es un tema primordial que debemos trabajar en nuestra organización, ya que las estadísticas muestran que el mayor porcentaje de accidentes se dan por conductas inseguras o sub estándares, es por esto que el trabajo primordial es crear una cultura en el área de la conducta segura ennuestro personal.
PRESENTACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
La Seguridad Basada en la Conducta es el nombre que se da a un conjunto de aplicaciones de la Psicología Industrial dirigidas al aumento de la conducta segura en el trabajo. Esta sicología se basa en conocimientos científicos obtenidos con el rigor de los métodos experimentales.
Las etapas para el fortalecimiento de la conducta segura quebusca la Seguridad Basada en la Conducta incluyen por lo general Clarificar los Valores y las Políticas de Seguridad de la Empresa, organización ejecutiva del trabajo, usar criterios conductuales para obtener datos de conducta, aplicar técnicas de cambio cognitivo/conductuales, planificar y efectuar el entrenamiento, efectuar la Evaluación Funcional de las Conductas criticas siguiendo cuatropasos: revisión e involucramiento de los directivos, puesta en práctica y utilizar un plan para la mantención continuada del programa conductual.
2. FUNDAMENTACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
El tema de las conductas inseguras, la seguridad basada en la conducta se debe investigar antes de efectuar las medidas preventivas en la seguridad en el trabajo, se debe investigar la causa- raízde las conductas inseguras.
Se debe prestar atención a las consecuencias capaces inducir cambios en el comportamiento, es decir, descartar aquellas que no cumplan la relación de casualidad conducta-consecuencia.
Cualquier conducta humana puede ser explicada a través de lo que ocurre en forma previa a la conducta y que se denomina antecedentes de la conducta y luego evaluar las consecuencias deque puede pasar.
PRIMERA PARTE: EMPATÍA DEL TEMA
• Presentación del tema:
La seguridad basada en la conducta se emplea en muchas empresas, y se vincula directamente para la detección de actos inseguros vinculados a accidentes personales o industriales y el diseño estrategias de intervención.
El uso de esta técnica en ambientes naturales requiere mucha rigurosidad, tanto en la elaboraciónde los registros como en su aplicación.
La conducta en el trabajo está fuertemente condicionada por el entorno, lo que puede influir en la espontaneidad de las conductas.
Con la seguridad basada en la conducta podemos investigar como se relacionan los accidentes del trabajo con el comportamiento y como reemplazarlos con patrones mas apropiados de respuestas, através del comportamiento puede evaluarse el grado de seguridad laboral en una organización.
• Proyección y/o valor del tema:
La seguridad basada en la confianza se proyecta en que el trabajador se convierta en
LÍDER por su ejemplo continuo, por la calidad de sus acciones y por la integridad en sus motivaciones.
Reconocer la importancia de las actitudes y concepciones de seguridad en laprevención de accidentes y enfermedades del trabajo. Conocer el enfoque de la seguridad como valor y la técnica del auto evaluación preventiva del comportamiento, herramienta en la toma de conciencia.
• Alcances del tema para el medio que lo genera:
La Seguridad basada en el Comportamiento es una metodología proactiva de mejoramiento continuo de la seguridad, cuyo objetivo es la reducción deaccidentes como resultado de la transformación de los comportamientos riesgosos en hábitos seguros, es por esto que las empresas optan por aplicar este método de trabajo ya que los resultados de este programa son altamente satisfactorios.
El compromiso visible y demostrable de la gerencia y la supervisión al método de Seguridad basada en la conducta es vital. Ellos normalmente demuestran su...
1. INTRODUCCIÓN
Según la información recopilada puedo decir que la conducta es un tema primordial que debemos trabajar en nuestra organización, ya que las estadísticas muestran que el mayor porcentaje de accidentes se dan por conductas inseguras o sub estándares, es por esto que el trabajo primordial es crear una cultura en el área de la conducta segura ennuestro personal.
PRESENTACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
La Seguridad Basada en la Conducta es el nombre que se da a un conjunto de aplicaciones de la Psicología Industrial dirigidas al aumento de la conducta segura en el trabajo. Esta sicología se basa en conocimientos científicos obtenidos con el rigor de los métodos experimentales.
Las etapas para el fortalecimiento de la conducta segura quebusca la Seguridad Basada en la Conducta incluyen por lo general Clarificar los Valores y las Políticas de Seguridad de la Empresa, organización ejecutiva del trabajo, usar criterios conductuales para obtener datos de conducta, aplicar técnicas de cambio cognitivo/conductuales, planificar y efectuar el entrenamiento, efectuar la Evaluación Funcional de las Conductas criticas siguiendo cuatropasos: revisión e involucramiento de los directivos, puesta en práctica y utilizar un plan para la mantención continuada del programa conductual.
2. FUNDAMENTACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
El tema de las conductas inseguras, la seguridad basada en la conducta se debe investigar antes de efectuar las medidas preventivas en la seguridad en el trabajo, se debe investigar la causa- raízde las conductas inseguras.
Se debe prestar atención a las consecuencias capaces inducir cambios en el comportamiento, es decir, descartar aquellas que no cumplan la relación de casualidad conducta-consecuencia.
Cualquier conducta humana puede ser explicada a través de lo que ocurre en forma previa a la conducta y que se denomina antecedentes de la conducta y luego evaluar las consecuencias deque puede pasar.
PRIMERA PARTE: EMPATÍA DEL TEMA
• Presentación del tema:
La seguridad basada en la conducta se emplea en muchas empresas, y se vincula directamente para la detección de actos inseguros vinculados a accidentes personales o industriales y el diseño estrategias de intervención.
El uso de esta técnica en ambientes naturales requiere mucha rigurosidad, tanto en la elaboraciónde los registros como en su aplicación.
La conducta en el trabajo está fuertemente condicionada por el entorno, lo que puede influir en la espontaneidad de las conductas.
Con la seguridad basada en la conducta podemos investigar como se relacionan los accidentes del trabajo con el comportamiento y como reemplazarlos con patrones mas apropiados de respuestas, através del comportamiento puede evaluarse el grado de seguridad laboral en una organización.
• Proyección y/o valor del tema:
La seguridad basada en la confianza se proyecta en que el trabajador se convierta en
LÍDER por su ejemplo continuo, por la calidad de sus acciones y por la integridad en sus motivaciones.
Reconocer la importancia de las actitudes y concepciones de seguridad en laprevención de accidentes y enfermedades del trabajo. Conocer el enfoque de la seguridad como valor y la técnica del auto evaluación preventiva del comportamiento, herramienta en la toma de conciencia.
• Alcances del tema para el medio que lo genera:
La Seguridad basada en el Comportamiento es una metodología proactiva de mejoramiento continuo de la seguridad, cuyo objetivo es la reducción deaccidentes como resultado de la transformación de los comportamientos riesgosos en hábitos seguros, es por esto que las empresas optan por aplicar este método de trabajo ya que los resultados de este programa son altamente satisfactorios.
El compromiso visible y demostrable de la gerencia y la supervisión al método de Seguridad basada en la conducta es vital. Ellos normalmente demuestran su...
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