proyecto de titulo



Tecnico en enfermeria















Indice

Indice General

Indice de Imágenes.
Capítulo I
1.1 Introducción
1.2 Objetivo
1.2.1 Objetivo General
1.2.2 Objetivos Específicos.
1.3 Antecedentes del Centro de SaXXXXX

Capitulo II
2.1. Actividad 1
2.1.1 Introducción
2.1.2 Objetivo
2.1.3 Procedimiento
2.1.4 Conclusión de laactividad
2.2 Actividad 2
2.3 Actividad 3
2.4 Estudio Patlogía (Voluntario)

Capitulo III
3.1 Rol del Tens Act 1
3.2 Rol del Tens Act 2
3.3 Rol del Tens Act 3
3.4 Rol Genérico

Capítulo IV
4.1 Conclusiones de la Actividades
4.2 Coclusión Final.

Bibliografía..



















1.1 introduccion
Me siento muy entusiasmada realizando este proyecto por todo lo quevoy a aprender , ya que me ayudara para ser una profesional el area de la salud , en las practicas espero desempeñarme de una manera positiva en las cuales aprender sea el logro.
En las dos primeras practicas que he tenido he estado aprendiendo mirando y realizando mas la toma de presion arterial a todos los pacientes que llegaban a preparacion para ser evaluado y despues se registra en su fichaclinica y se entrega al especialista que lo tiene que atender , tomas de glicemia a todos los pacientes cronicos con debeates millitius si es citado para un control de cronico , a embarazadas en caso de diabetes gestacional , o a pacientes recien pesquisadas con esa enfermedad ala cual se le entrega un control y el tratamiento el cual el se tiene que someter , tambien realice control2.0 objetivos









2.1objetivos especificos














Capitulo 1
2.5 Desripcion del centro de practica
2.5.1Nombre del centro practica : cesfam paulina avendaño
2.5.2Ubicación : direccion Calle carlos dittborn # 4100 villa san martin higueras , comuna talcahuano .
2.5.3 Características de las dependencias : en lasdependencias del cesfam paulina Avendaño , se encuentra ; la entrega de leche , oirs ( oficina de información , reclamo y sugerencia ) , farmacia , S.O.M.E , vacunatorio , el área dental donde se divide en oficinas donde trabajaban los profesionales , sala donde se realizan los electrocardiograma , salas de ira y era , este cesfam también consta de sectores como higueras, villa y de fuera del sector dondehay consultas con matrona , nutricionistas , psicólogos , enfermeras , médicos generales , kinesiólogos , asistente social.
2.5.4 Nombre autoridad máxima y cargo: Nancy torres silva
2.5.5 Número de trabajadores :
2.5.6 Historia del cesfam : Este centro de salud empezó a funcionar el año 1996 con su director Dr. Juan Cartes Arias , y se acredito como cesfam el año 1998 ,con una dimensión de1700 m2 , este centro de salud representa uno de los servicios más sentidos por la comunidad del sector , su plata de funcionarios inicial alcanzo los 42 funcionarios quienes alcanzaron abrir 18 mil fichas clínicas al 31 de diciembre de 1996 e inscribieron a 28 mil 500personas en el sistema per cápita









2.5.7 organigrama

.





2.5.8 Aspectos relacionados con la culturaorganizacional

La cultura organizacional de los funcionarios va dedicada a darle una buena atención a sus pacientes pero de igual manera ellos realizan actividades dentro de su trabajo para compartir con sus colegas como celebraciones de cumpleaños quizás pequeñas pero para compartir entre ellos , en las fechas importantes como 18 de septiembre , navidad , decoran el cesfam de al manera que lospacientes se sienten a gusto y ellos también ya que son fehas importantes para todos ,tambien realiza la municipalidad del dia del autocuidado donde los funcionarios van aya los espera una persona encargada de realizar esta actividad en la cual los hacen actuar interactuar entre ellos , relajarse estirándose en una colchoneta individual y analizando las cosas que le dice el profesional todo esto...