Proyecto de trabajo prensa y propaganda

Sindicato de Choferes, Taxistas y Similares del Caribe; “Andrés Quintana Roo.”

Proyecto Estratégico de Trabajo. 2009 - 2011 Secretaría de Prensa y Propaganda.

Preparado para: C. Manuel Guadalupe Pérez Mendoza - Secretario General Preparado por: Lic Ana Elena Castillo Dzul - Secretario de Prensa y Propaganda Fecha: 16 de enero de 2009

Sindicato de Choferes, Taxistas y Similares delCaribe; "Andrés Quintana Roo."
1 Región 92, Zona 6, Lote 75, Núm. 5. 77500 Cancún Quintana Roo. México T (998) 888-6992, (998) 888-699286, (998) 888-699288. E anacastillodzul@gmail.com

Secretaría de Prensa y Propaganda.

Sindicato de Choferes, Taxistas y Similares del Caribe; “Andrés Quintana Roo.”

Contenido
Planeación
Objetivo
Antecedentes Documentales
Filosofía Sindical / CulturaOrganizacional
Antecedentes de la Secretaría
Objetivos
Metas
Estrategias
Organigrama (propuesta)
Reglamento Interno y Actas Administrativas Manuales Administrativos (pendiente por concluir..)
(pendiente por concluir..)

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Estatutos; Sindicato de Choferes, Taxistas y Similares del Caribe; "Andrés Quintana Roo."
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Proyecto Estratégico de Trabajo.(2009 - 2011)

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Secretaría de Prensa y Propaganda.

Sindicato de Choferes, Taxistas y Similares del Caribe; “Andrés Quintana Roo.”

Planeación
Objetivo
El siguiente escrito tienen como finalidad el establecer las líneas de trabajo de la secretaría de Prensa y Propaganda, al igual que el desarrollo de las estrategias a seguir para llevar acabo dicha labor; es importante mencionar que lasestrategias están acompañadas de una estructura que contiene los recursos a utilizar por parte de esta secretaría; como son los humanos, materiales, financieros y de información, a fin de poder realizar las acciones que se proponen.

Antecedentes Documentales
A continuación se presenta información relevante con respecto a antecedentes y conceptos sindicales que se deben conocer para poder tenerun mayor entendimiento de las actividades de la secretaría. ASPECTOS BÁSICOS DE ORGANIZACIÓN SINDICAL
La función de un sindicato se orienta hacia el desarrollo de la comunidad, lo que implica la defensa de principios

tales como igualdad social, respeto a la libertad, búsqueda de mejores niveles de vida y práctica democrática efectiva en los rumbos de una nueva cultura laboral. La unidad es elprimer e irreversible requisito para elevar el nivel de vida de los trabajadores, mejorar sus condiciones laborales y fortalecer la participación gremiales en la toma de decisiones intersectoriales. La posibilidad de obtener mejores condiciones laborales aumenta cuando los trabajadores conforman organismos sindicales orientados al perfeccionamiento integral del trabajador y a la defensa de susintereses, con unidad y solidaridad. SUSTENTO JURÍDICO Art 123 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y Art. 356 al 385 de la ley federal del trabajo. ¿QUÉ ES EL SINDICATO? Consigna el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en la fracción XVI, que tanto trabajadores como empresarios tiene derecho a coaligarse en defensa de sus respectivos intereses yformar sindicatos o asociaciones profesionales. Reglamentándose también en el artículo 355 de la Ley Federal del Trabajo. Cada sector persigue objetivos particulares: los patrones proteger y acrecentar su patrimonio económico, los trabajadores mejorar su nivel de vida y recibir trato digno. En términos jurídicos y para su cabal interpretación, se define que “Sindicato es la asociación detrabajadores o patrones, constituidos para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses” (Artículo 356 de la LFT). Los sindicatos no pueden ser mixtos o formados por trabajadores y patrones, como tampoco un sindicato obrero puede incluir a empleados de confianza de las empresas (Artículo 363). A efecto de organizar a los trabajadores de industrias especializadas, oficios, servicios,...