PROYECTO DE VIDA













1.2 PROYECTO DE VIDA


VISION

¿Qué deseo Lograr?
Visualícese en 5 años:
Si usted pudiera ser la persona que desea…

¿Cuáles serían sus cualidades?
¿Qué bienes materiales le gustaría poseer?
¿Cuál es su entorno ideal para vivir?
¿Cuáles son sus deseos respecto a su salud, su estado físico, y todo lo que tiene que ver con su cuerpo?
¿Qué tipo de relaciones legustaría tener con sus amigos, familiares y otros?
¿Cuál sería su situación profesional ideal?
¿Qué repercusiones quisiera lograr con sus esfuerzos?
¿Qué le gustaría aprender?
¿A dónde le gustaría viajar?
¿Cual es su visión para la comunidad o sociedad dónde vive?
¿Que otras cosas quisiera crear en cualquier otra esfera de su vida?

Si en 5 años, después de obtener sus anhelos másdeseados y una prestigiosa revista publicara un artículo sobre usted, Cómo lo describiría, qué resaltaría acerca de usted, porqué le gustaría ser recordado?








VISION



Me visualizo como una persona de éxito y profesional.

De mucha influencia con respecto a mi trabajo.

Ser una persona amigable y colaboradora dispuesta a ayudar a personas que lo necesiten.

Tener unaestabilidad económica y poder brindarle una ayuda y un mejoramiento de vida a mi familia.


Qué deseo Lograr?
Visualícese en 5 años:
¿Cómo se ve?
¿Cómo se siente?
¿Qué palabras utilizaría para describirse?













VALORES



Cuando esté reflexionando sobre su Visión Personal y una voz interior le diga “Ese no soy yo”, es probable que lo que haya sentido sea un aguijonazode lo que significa un valor personal profundo.
Los valores son perspectivas profundamente arraigadas acerca de aquello que valoramos. Tienen muchos orígenes: nuestros padres, nuestra religión, la escuela, la gente que admiramos, la cultura. Muchos se remontan a la infancia, y adoptamos otros cuando somos adultos.
Como todo nuestro modelo mental, existe una diferencia entre nuestros “valoresdeclarados”, los que proclamamos en público, y nuestros “valores en acción”, los que realmente guían nuestra conducta.
Una forma de encontrar sus valores fundamentales es escoger de la siguiente lista los 15 que le resultan más importantes como guías de conducta, o como componentes de un modo de vida al que aspira. Ahora que tiene 15, imagínese que sólo le dejan quedarse con 10, ¿a cuálesrenunciaría? Tache cinco. Siga tachando hasta que llegue a Cinco. Esos son sus valores fundamentales.
Siéntase en libertad de agregar sus propios valores a la lista.












VALORES




Afecto
Amistad
Armonía Interior
Artes
Ascenso y Progreso
Autoestima
Aventura
Ayuda a la Sociedad
Ayuda a los Demás
Calidad en mis Actividades
Cambio y Variedad
Capacidad de DecisiónCompañía de personas honestas
Competencia
Comunidad
Conciencia Ecológica
Conducta ética
Conocimiento
Cooperación
Creatividad
Crecimiento
Democracia
Desafíos Físicos
Desarrollo Personal (vivir en plenitud)
Dinero
Eficiencia
Entusiasmo
Equilibrio
Estabilidad Laboral
Excelencia
Fama
Familia
Franqueza
Ganancias Económicas
Independencia
Influencia sobre los demás
IntegridadIntimidad
Lealtad
Libertad
Liderazgo
Lugar
Mérito
Naturaleza
Orden (tranquilidad, estabilidad)
País
Participación
Pericia
Placer
Plenitud
Poder y autoridad
Prestigio Intelectual
Problemas estimulantes





VALORES







Afecto
Respetuosa
Integra
Entusiasta
Armonía
Amable
Obediencia
Autoestima
Estabilidad laboral
Amistad




¿En qué principios fundamentalescreo?
¿Qué creencias no negocio




MISION



Piense en su propósito actual?
Según Stephen Covey, nosotros no creamos nuestra misión personal, la descubrimos al meditar sobre las cosas importantes para nosotros.
Una forma de definir la misión es, a partir de los valores que se identificaron previamente, y al estudiar los diferentes roles que desempeñamos en nuestra vida (ejecutivo,...