Proyecto de c vica escrito

Proyecto de cívica (trabajo escrito)
Liceo La Guácima
Prof.: Leonel
Sección: 11-2
Integrantes:
Moisés Murillo Matamoros
Isaura Salmerón Martínez
Leidy Chavarría Gómez
Kenya Marenco Gatica
Izri Barrera Salazar
Tema: métodos de resolución de conflictos.






Introducción.
Nuestro tema trata de comprender que son los métodos de resolución de conflictos desde una perspectiva donde las personassean las que expresen lo que ellas conocen o manejan mediante el tema, dando nosotros un pequeño aporte a ella o una base para que las personas pudiesen contestar las preguntas de lo que ellas cree en cuanto a características que tienen que ver con el tema de la resolución de conflictos.
El aporte dado fue el concepto de métodos de resolución de conflictos el cual es: La resolución de conflictos esel conjunto de conocimientos y habilidades para comprender e intervenir en la resolución pacífica y no-violenta de los conflictos. Es una disciplina que contiene muchas otras cosas, desde las matemáticas y la física teórica a la biología. Sin embargo son, en especial, las ciencias sociales las que más aportaciones hacen a la comprensión de los conflictos.
A partir de las respuestas dadas por laspersonas, realizaremos un análisis de porcentajes de las respuestas de los individuos, seguidamente nosotros como grupo por cada respuesta vamos a dar un aporte para que así se promueva la respuesta correcta con información verídica estudiada por nosotros pero escrita con nuestras palabras en términos más sencillos y comprensibles además de breves.





Análisis de las encuestas.
1. ¿Por qué creeusted que la resolución de conflictos es importante?
50% Porque así se puede vivir en un ambiente más sano y mejor, donde los conflictos se resuelven más rápido.
50% Para prevenir actos violentos y consecuencias graves.
R/ La resolución de conflictos es un conjunto de procedimientos que se presentan para que a las personas que enfrentan un problemas con otros se les haga más fácil resolver susdesacuerdos.
2. ¿Cómo reacciona usted ante un conflicto?
20% No toman medidas de ningún ámbito, por lo cual no reaccionan ni positivamente o negativamente.
30% Reaccionan de una forma no conveniente porque se dejan llevar por actitudes negativas.
50% Al ver al problema a que se enfrentan tratan de buscar soluciones, por consiguiente actúan de la manera correcta que es la resolución pacífica delconflicto.
R/ Las personas ante un conflicto se deben mantener al margen buscar soluciones las mejores y más rápidas posibles, exponer sus quejas y escuchar las de la contra parte para así llegar a un acuerdo conveniente para las dos partes
3. ¿Cuáles cree usted que son algunas consecuencias de no conocer técnicas de resolución de conflictos?
100% Este porcentaje de personas encuestadas concluyeron,todos en una misma respuesta, la cual es, que las personas al no conocer estas técnicas de resolución de conflictos acarrean con consecuencias negativas que pueden de ir desde conflictos pequeños, agresiones y consecuencias graves como lo es un homicidio.
R/ No conocer estos procedimientos pueden acarrear diferentes consecuencias pero todas relacionadas en el aspecto negativo ya que si undesacuerdo no es tratado se van a generar productos no deseables.
4. ¿Opina usted que es correcto que terceras personas se involucren en un conflicto?
70% Terceras personas se pueden involucrar en un conflicto si trata de mejorar las condiciones que presenta el problema, sino es así no es conveniente.
30% Los conflictos son propios de las personas afectadas por el así que no es conveniente que terceraspersona se mezclen o interfieran.
R/ En los métodos de resolución de conflictos es importante que haya un intermediario en algunos casos, ya que si ninguna de las partes quiere escuchar a la otra debe de haber un intermediario que exponga las perspectivas a las partes.
5. ¿Conoce usted algún método correcto para la resolución de conflictos?
70% Opinó que conoce algunos métodos como lo son el...