Proyecto de Ética

Código Ética Profesional.
Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos, dotados como estamos de razón y conciencia, debemos comportarnos fraternal y solidariamente los unos con los otros.
Es así como el Trabajador Social, consciente de su papel dentro de la sociedad costarricense, fundamenta su desempeño profesional en los principios establecidos en la ConstituciónPolítica de nuestro país: libertad, igualdad, solidaridad y justicia social.
El Trabajo Social es un proceso de carácter transformador, basado en el verdadero valor de las personas, reconociendo sus características y potencialidades que desarrollan en la vida social, su derecho a decidir por sí mismo y su responsabilidad de participar individual y colectivamente en las acciones que conciernen a supropio desarrollo, el de los grupos sociales y de la sociedad en general.
Presentamos este Código de Ética que debe ser acado y respetado por todos los seres humanos del área laboral, serios para cumplir con los principios y deberes de nuestra profesión. 
 
Capítulo I
Artículo 1 
El ejercicio de la profesión de Trabajo, se rige por el presente Código de Ética, a cuyas normas yprocedimientos quedan sujetos todos sus miembros, y sus reglamentos.
Artículo 2 
Las normas contenidas en este Código son de aplicación para todos los miembros que integran el área laboral.
 Artículo 3 
El presente Código y sus disposiciones se aplicarán sin perjuicio de otras normas jurídicas y de la competencia respectiva de las autoridades y Tribunales de Justicia. 
 
Capítulo II 
Responsabilidadesen la Práctica Profesional
 Artículo 4 
El Trabajador debe actuar correctamente en su ejercicio profesional. Su conducta se ajustará a las normas éticas que rigen la sociedad costarricense, debiendo abstenerse de toda actuación impropia que pueda desprestigiar la profesión.
Artículo 5 
El Trabajador en ejercicio profesional está sujeto a los principios de la profesión.
a. Respeto al valor ycapacidad potencial del ser humano.
b. Aceptación de las diferencias de raza, credo político y religioso.
c. Respeto a la determinación del ser humano.
d. Respeto al carácter confidencial de la relación profesional.
e. Aceptación del deber profesional del trabajar en pro de igualdad de oportunidades para todos los miembros de la sociedad costarricense.
f. Responsabilidad y honradezprofesional.
Artículo 6 
En el ámbito del ejercicio Profesional, el Trabajador que desempeñe cargos públicos o que actúe en política partidista, debe evitar que cualquier actividad o expresión suya pueda ser interpretada como tendiente a utilizar su influencia para provecho propio o de terceros. Así mismo, no debe anteponer intereses político-partidistas en la selección del personal.
 Artículo 7 
ElTrabajador respetará el derecho de los sujetos de intervención a participar en la solución de sus problemas, debiendo consultarlos e informarlos sobre todo aquello que comprometa sus condiciones de vida y su libre autodeterminación.
Artículo 8 
El Trabajador debe rechazar aquellos asuntos en que se solicite su intervención, cuando considere que se están violentando los principios básicos de laprofesión o que sean contrarios a sus convicciones, expresando los motivos de tal determinación.
Artículo 9 
El Trabajador empleará al servicio del sujeto de intervención todo su saber, celo y dedicación personal. Cuando lo amerite, podrá consultar con otros profesionales, previa anuencia del sujeto de intervención quedando siempre la responsabilidad del proceso en el Trabajador.
Artículo10 
El Trabajador debe abstenerse de recibir u ofrecer prebendas en su desempeño profesional.
Artículo 11 
La responsabilidad profesional del Trabajador ante el sujeto de intervención, concluye cuando una o ambas partes decide suspender la relación profesional.
Artículo 12 
Se entiende por secreto profesional toda aquella información confidencial que por razón de su profesión haya llegado a...