Proyecto Derecho Parte 1


POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
Educación Virtual Semestre III.



DERECHO COMERCIAL Y LABORAL

Entrega Proyecto Parte 1



Bogotá D.C. Colombia Marzo31 de 2012



De acuerdo a lo establecido en el cst en el art. 62. Se establecen las la justas causales de terminación del contrato
1. El haber sufrido engaño por parte del trabajador, mediante lapresentación de certificados falsos para su admisión.
2. Todo acto de violencia, injuria, malos tratamientos o grave indisciplina en que incurra el trabajador en sus labores, contra el empleador.
3.Todo acto grave de violencia, injuria o malos tratamientos en que incurra el trabajador fuera del servicio.
4. Todo daño material causado intencionalmente a los edificios, obras, maquinarias y materiasprimas,
5. Todo acto inmoral o delictuoso que el trabajador cometa en el taller, establecimiento o lugar de trabajo
6. Cualquier violación grave de las obligaciones o prohibiciones especiales queincumben al trabajador de acuerdo con los artículos
7. La detención preventiva del trabajador por más de treinta (30) días, a menos que posteriormente sea absuelto;
8. El que el trabajador revele lossecretos técnicos o comerciales o dé a conocer asuntos de carácter reservado, con perjuicio de la empresa.
9. El deficiente rendimiento en el trabajo en relación con la capacidad del trabajador y conel rendimiento promedio en labores análogas,
10. La sistemática inejecución, sin razones válidas, por parte del trabajador, de las obligaciones convencionales o legales.
11. Todo vicio del trabajadorque perturbe la disciplina del establecimiento.
12. La renuencia sistemática del trabajador a aceptar las medidas preventivas, profilácticas o curativas, prescritas por el médico del empleador o porlas autoridades.
13. La ineptitud del trabajador para realizar la labor encomendada.
14. El reconocimiento al trabajador de la pensión de la jubilación o invalidez estando al servicio de la...