Proyecto Dereho Laboral
Páginas: 2 (262 palabras)
Publicado: 13 de octubre de 2014
PROYECTO GRUPAL
Derecho Comercial y Laboral
Integrantes:
xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Tutor:
Gabriel SilvaHernández
INSTITUCION UNIVERSITARIA POLITECNICO GRANCOLOMBIANO
II semestre de Contaduría Publica
Bogotá D.C., marzo de 2013
El despido del señor Rómulo resultasin justa causa, ya que:
La empresa ETB es hoy una sociedad por acciones, constituida como empresa de servicios públicos, conforme a las disposiciones de la Ley 142de 1994. Como empresa mercantil que es, ETB se rige por las normas del Derecho Privado y goza de autonomía administrativa, patrimonial y presupuestal.
Dentro de lasderechos que tiene toda persona, se encuentra el indubio pro reo o presunción de inocencia establecido en el art.7 del Código de Procedimiento Penal (C.P.P.), teniendo encuenta que la persona fue reconocida por los zapatos, se incurre en un error, ya que este aun no ha sido individualizado e identificado plenamente para que sea acusado deun delito.
Es de aclarar, que el contrato no puede darse por terminado ya que el empleado se encuentre vinculado a un proceso penal, teniendo en cuenta que el juezdentro de sus facultades puede solicitar la suspensión del cargo pero no la cancelación del contrato.
Por otra parte, Rómulo está vinculado a la investigación por eldelito de trata de personas, pero no se le ha dictado medida de aseguramiento o sea condenado, no es causal para dar por terminado el contrato de trabajo.
Por loanterior, se puede establecer que el jefe directo del señor Rómulo procedió a terminar el contrato un año después sin justa causa y bajo una acusación de carácter personal.
Derecho Comercial y Laboral
Integrantes:
xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Tutor:
Gabriel SilvaHernández
INSTITUCION UNIVERSITARIA POLITECNICO GRANCOLOMBIANO
II semestre de Contaduría Publica
Bogotá D.C., marzo de 2013
El despido del señor Rómulo resultasin justa causa, ya que:
La empresa ETB es hoy una sociedad por acciones, constituida como empresa de servicios públicos, conforme a las disposiciones de la Ley 142de 1994. Como empresa mercantil que es, ETB se rige por las normas del Derecho Privado y goza de autonomía administrativa, patrimonial y presupuestal.
Dentro de lasderechos que tiene toda persona, se encuentra el indubio pro reo o presunción de inocencia establecido en el art.7 del Código de Procedimiento Penal (C.P.P.), teniendo encuenta que la persona fue reconocida por los zapatos, se incurre en un error, ya que este aun no ha sido individualizado e identificado plenamente para que sea acusado deun delito.
Es de aclarar, que el contrato no puede darse por terminado ya que el empleado se encuentre vinculado a un proceso penal, teniendo en cuenta que el juezdentro de sus facultades puede solicitar la suspensión del cargo pero no la cancelación del contrato.
Por otra parte, Rómulo está vinculado a la investigación por eldelito de trata de personas, pero no se le ha dictado medida de aseguramiento o sea condenado, no es causal para dar por terminado el contrato de trabajo.
Por loanterior, se puede establecer que el jefe directo del señor Rómulo procedió a terminar el contrato un año después sin justa causa y bajo una acusación de carácter personal.
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.