proyecto educativo

Introducción

Para las enfermeras(os), el trabajo liberal es una alternativa legal de la profesión, a la cual tienen derecho en razón del título obtenido, lo que despierta interés informativo acerca de cómo está llevándose a cabo este trabajo y de qué manera puede fortalecer al gremio. Esto acrecienta los conocimientos en las áreas de desempeño de la enfermera.
Además brindar una atención enenfermería requiere un auténtico respeto a la dignidad y autonomía del ser; consiste en atender, ayudar, confortar y guiar, con la preocupación fundamental por los demás, idealizando el servicio mediante el propósito profesional con autonomía.
La (el) enfermera(o) con autonomía es aquella persona que controla las funciones en su ambiente de trabajo; esto implica independencia, disposición a correrel riesgo y responsabilidad de los propios actos, así como autodeterminación y autorregulación.
En el siguiente informe damos a conocer sobre cómo formar una clínica de servicios de enfermería poniendo en práctica todos los conocimientos adquiridos en la carrera de Licenciatura de Enfermería












Objetivos
 Determinar el nivel de conocimiento que tiene el personal deenfermería sobre la gerencia en los servicios de salud.

 Proponer un mejor servicio a todas las personas que solicitan de nuestros cuidados de enfermería.


 Brindar a la poblacion la posibilidad de que sus enfermedades sean detectadas tempranamente y así recibir la orientación y los cuidados necesarios.


 Contar con la infraestructura física y el equipamiento adecuado para la operacióndel proyecto de la Unidad, garantizando el cuidado y protección del cliente.
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Justificación

Este es un estudio novedoso, porque está encaminado a conocer el desempeño liberal de la enfermera(o) en el área de salud en la clínica El Nuevo Amanecer.

Se necesita identificar el proceso de su desarrollo, para intervenir en la construcción del futuro deseado,explorando la posibilidad de innovaciones y de generar más conocimientos, que contribuyan al crecimiento de la enfermería, con el fin de adecuar el ejercicio profesional a las necesidades de los usuarios












Misión

Promover el desarrollo de servicios y programas destinados a la prevención, tratamiento e integración de personas en dificultad a las diferentes enfermedades,manteniendo una filosofía humanista basada en los valores en "LA CLÍNICA EL NUEVO AMANECER", y así contar con el personal calificado y comprometido con la empresa a fin de prestar un mejor servicio.



















Visión
Ser un centro de referencia en la atención a los servicios de salud a personas con enfermedades, adecuando nuestros servicios a la demanda real y potencial,subrayando la atención integral y la adecuada asignación de recursos, y esto a través de la incorporación de criterios de calidad a nuestra gestión e intervención terapéutica, y así como a la mejora del nivel de desarrollo de la sociedad.














Como valores más relevantes que sustentan la realización y desarrollo personal, en las acciones que se lleva a cabo en los programas yactividades de la Fundación, hay que resaltar los siguientes:
• Libertad: Entendida como opción ante alternativas y como respuesta generadora de sentido de responsabilidad.
• Solidaridad: que se hace operativa siendo sensibles y ayudando a resolver las necesidades de los demás.
• Autonomía personal e individual: que nos cuestiona y exige la participación activa en el desarrollo de nuestroproyecto
• Diálogo: entendido como escucha activa, intercambio de ideas, proyectos de acción y compromiso.
• Lealtad: valor que da consistencia a la convivencia y al trabajo común, cuando se sabe que por encima de todo somos capaces de mantener el apego a las personas.
Responsabilidad: entendida como asunción lo positivo o negativo que derive de nuestra acción.
• Honestidad: como una actitud...