Proyecto Emprendimient

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS Y CONTABLES
ESCUELA DE ING. EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CATEDRA: DESARROLLO organizacional
TEMA: IMPLANTACION DEL D.O EN LA MICROEMPRESA “APICARE”
RESPONSABLES:
NORMA APUGLLON
PAULINA GUASHPA
TERESA CARVAJAL
ING. MARCELO VILLALBA
SEMESTRE: SEPTIMO
PERIODO 2010-2011

1. INTRODUCCION
Enel presente trabajo planteamos alternativas para crear un nuevo paradigma para los colaboradores de la empresa APICARE y así contribuir al desarrollo de la organización como en el ámbito personal ya que se pondrá en práctica los conocimientos adquiridos en la Materia de Desarrollo Organizacional de la Escuela Superior Politécnica de Chimborazo.
Al determinar que el Talento Humano debeconsiderarse como el factor fundamental de la organización se debe aplicar un Plan de Cambio, para fortalecer y cambiar las relaciones de comunicación e información entre el Administrador y todos sus colaboradores para mejorar el desarrollo de la organización que influirán directamente en el desempeño de cada uno de los colaboradores, ya que se sentirán motivados involucrados y con un sentido depertenencia con la empresa y con los objetivos empresariales.
En la elaboración del Plan de Cambio de APICARE se considerará como primer paso el diagnostico para la cual se adquirirá datos a través de las principales herramientas como la encuesta y entrevista, dentro de estas encuestas se tratara de descubrir las actitudes y conductas de cada colaborador con la empresa.

2. OBJETIVOS

2.1.OBJETIVO GENERAL
* Aplicar un Plan de Cambio en el Talento Humano de la Microempresa “APICARE”.

2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
* Determinar la situación actual de APICARE mediante un diagnostico
* Aplicar los conocimientos adquiridos en la Materia de Desarrollo Organizacional
* Presentar posibles soluciones para los problemas encontrados en la microempresa.


3. GENERALIDADES4.1. ANTECEDENTES
La empresa “APICARE” radica en la ciudad de Riobamba provincia de Chimborazo es una organización dedicada a la producción y comercialización de la miel de abeja y sus derivados en los mercados de la provincia.
APICARE es una empresa que se ha dedicado a la producción, industrialización y comercialización de miel de abeja y subproductos apícolas.

Se realiza medianteel acopio y explotación racional de apiarios propios, además de colmenas de pequeños y medianos productores que requieren de manejo técnico y transferencia de conocimiento.
3.2. DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA MICROEMPRESA
3.2.1 Razón Social
Asociación de estudiantes de la ESPOCH
3.2.2 Apellidos y Nombres del representante legal.
ING. Raúl Llumiquinga
3.2.3 Dirección:
Calle Colón 18-63 y Gasparde Villarroel
3.2.4 Teléfono:
032948903
3.2.5 E-mail:
mcapicare@yahoo.com
3.2.6 Tiempo de funcionamiento:
6 años
3.2.7 Sector al que pertenece la microempresa
Artesanal

3.3. MISIONSomos una micro-empresa agroecológica, experta en el desarrollo de servicios agropecuarios, (en especial la apicultura); compuesta por un personal técnico profesional capacitado inmerso en el trabajo ydesarrollo de la producción, la implementación tecnológica, la transmisión del conocimiento, con el fin de promover el bienestar social – ambiental.

Somos una micro-empresa agroecológica, experta en el desarrollo de servicios agropecuarios, (en especial la apicultura); compuesta por un personal técnico profesional capacitado inmerso en el trabajo y desarrollo de la producción, la implementacióntecnológica, la transmisión del conocimiento, con el fin de promover el bienestar social – ambiental.

3.4. VISIÓN
APICARE desea ser una organización líder en la producción y comercialización de miel de abeja, sus derivados e implementos de apicultura, ofertando productos con estándares de calidad al mínimo precio del mercado
APICARE desea ser una organización líder en la producción y...