Proyecto Empresa De Escuela Infantil

Páginas: 24 (5979 palabras) Publicado: 18 de abril de 2012
DESCRIPCIÓN DE LA IDEA.

El proyecto que vamos a llevar a cabo se trata de la Escuela Infantil “Los Patitos”, ubicada en la zona nueva del Barrio del Puerto, en la localidad de Coslada, Madrid. La decisión de llevar a cabo este plan de empresa en este barrio, se debe a que se trata de una zona nueva, como hemos citado antes. Es una zona caracterizada por una alta natalidad, a la cual llegagente nueva a vivir, con niños pequeños y familias jóvenes recién formadas. La elevada natalidad es un factor de éxito para la empresa, ya que esto significa que habrá una elevada población infantil, con edades comprendidas entre 0-3 años. Otro factor importante es la oferta de trabajo, ya que al tratarse de un barrio de gente joven, son necesarios nuevos puestos de trabajo.
La decisión dellevarla a cabo aquí, aparte de la alta natalidad, y elevada población de jóvenes con niños pequeños, es que se trata de una zona que no cuenta con mucho transporte público para trasladar a los niños a las Escuelas Infantiles que se encuentran en la zona central de Coslada, ya que de momento no llegan muchos autobuses, solamente el 287 y 289, aunque probablemente irá creciendo poco a poco, e iráincorporando más transporte a la zona.
Otra característica del entorno de nuestro negocio es una gran población de inmigrantes, principalmente de Europa del Este que están creando nuevas familias. Esto supone una oportunidad para la integración y adaptación de los pequeños al barrio.

LOGOTIPO

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PLANO



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PROMOTORES


|Nombre|Miriam |
|Apellidos |Prieto Díez |
|D.N.I. / N.I.F. |5299347-D |
|Domicilio|C/ de Berna |
|Población |Madrid |
|Código Postal |28020 |
|Teléfono|916234982 |
|Móvil |620424761 |
|E-mail |Kare@hotmail.com |






ANALISISDAFO.

|Internos |Externos |
| | |
|Debilidades |Amenazas|
| | |
|Ser nueva en el mercado. |Descenso de la natalidad. |
|No cumplir con los objetivos. |Poco accesible en transporte público. ||Recursos financieros limitados |Prolongación del periodo de descanso maternal. |
|Falta de experiencia en la actividad que vamos a desarrollar. |Posibilidad de descanso paternal. |
| |Nueva competencia. |
|...
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