Proyecto empresa

PARTE I
IDENTIFICACION ORGANIZACIONAL





PARTE I
IDENTIFICACION ORGANIZACIONAL

















1.- IDENTIFICACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN:

 NOMBRE: TEXTIL BEATIFUL SPORT S.A.

 DIRECCIÓN: AVENIDA DIVISA N° 2035 SANTIAGO, CASA CENTRAL SANTIAGO CENTRO.

 RESEÑA HISTÓRICA: La organización textil Beatiful Sport S.A. R.U.T. 78.550.770-3, domiciliada en AvenidaLa Divisa N° 2035, Santiago, Fono 02-2537521, Pagina Web www.textilbeatifulsport.cl Esta Organización fue constituida en el año 1970 con el nombre de Textilera del Sur Ltda., en el rubro de confección de Jeans para uso industrial. En el año 1991 la organización con el propósito de seguir creciendo y expandiéndose y abarcar nuevos nichos de ventas, se fusiona con BYF Chile. De esta fusiónorganizacional nace la empresa “Textil Beatiful Sport S.A”, que actualmente abarca el 60% del mercado nacional y exporta su producción en un 40% a países como Perú, Bolivia y Argentina.

 CARACTERÍSTICAS FÍSICAS: Actualmente las dependencias de la Organización están instaladas en un terreno 15.000 m2, que comprende oficinas administrativas, talleres de producción, bodegas, casino, estacionamientopara vehículos menores e instalaciones para uso de las necesidades de los trabajadores y talleres de mantención.

2.- TIPO DE ORGANIZACIÓN:

 Según área de la producción: Organización Textilera.
 Según área de la economía: Organización de Producción.
 Según el tipo de sociedad: Sociedad Anónima (S.A)


3.- ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA:

 Sistema de Trabajo:
- Se trabaja 45 hrs.semanales.
- Se trabaja en turno de día de 08:00 – 18:00 hrs., de Lunes a Viernes.
- Se trabaja en turno de noche de 21:00 – 07:00 hrs., de Lunes a Viernes.
- Horas Extraordinarias días Sábado 6 hrs. (convenidas mutuo acuerdo).

 Red de información y comunicación:

- Red Intranet e información canalizada a través de los jefes de secciones para sus respectivas unidades de trabajo y panelesubicados en el casino y en el patio central.

 Situación Jurídica de la Organización:

- Regularizada.

 Tipos de Contratos:
- Estos son de tipo fijos e indefinidos.

 Adjunto Organigrama de la organización








































4.- CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL PROCESO PRODUCTIVO:

 Etapas de elaboración: Diseño, corte, armado,etiquetaje, empaque y distribución.
 Tipos de productos: Jeans de mezclilla elasticados y clásicos.
 Volúmenes de producción: 100.000 unidades mensuales.
 Naturaleza o tipos de trabajos realizados: Los tipos de trabajos que se realiza dentro de la organización son de tipo:

- Diseño
- Corte
- Remache, botones y cierres.
- Armado.
- Etiquetaje.
- Control de calidad
- Productosterminados y embalado.

5.- CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL COLECTIVO DE TRABAJADORES:
Anexos adjuntos
- Planilla completa de personal y cargas familiares
- Informe Distribución por cargos.
- Informe Distribución por sueldos.
- Informe Distribución por sexo.
- Informe Distribución de trabajadores por edad
- Informe Distribución de cargas familiares por edad
- Informe SituaciónVivienda de los trabajadores.





6.- SEGURIDAD INDUSTRIAL:

 Reglamento Interno: La organización cuenta con un reglamento interno, el cual es entregado al trabajador en el momento en que firma su contrato, además queda establecido en el contrato de trabajo la entrega de éste, se estableció la obligación de los empleadores de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadoresacerca de los riesgos a que están expuestos en sus labores, de las medidas preventivas y del procedimiento correcto de trabajo.

 Departamento de Seguridad: Este departamento deberá planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. siempre es relativa, ya que es imposible garantizar que nunca...