Proyecto Empresarial

Área de Ciencias Sociales

Proyecto Empresarial

11°B
Cód. 21

Bogotá D.C
2012
Plan de negocios

1.1 Introduccion:
La idea inicial para la creación de esta empresa es su innovador producto y su excelente prestación de servicios, este producto mas conocido como outsourcing o subcontratación se basa en mover o destinar losrecursos orientados a cumplir ciertas tareas hacia una empresa externa por medio de un contrato, capacitar personal para que entren a trabajar a otras entidades en diferentes cargos, o realizar trabajos a empresas para los cuales no tengan trabajadores aptos.

1.2 Datos Generales:
1.3.1 Nombre de la empresa:
People Worker
1.3.2 Actividad económica:
Los ingresos de laempresa tendrán lugar en las contrataciones que se realicen con diferentes tipos de empresas, contratos de prestamos de personal o de contratación definida de trabajadores.
1.3.3 Nombre del emprendedor y numero de cedula:
Julián David Hernández Navarro
CC: 1.019.099.723
1.3.4 Ubicación:
La entidad ´´ People worker´´ tendrá lugar en la av. suba num 101-56 en la ciudad de Bogotá.1.3.5 Calificaciones para entrar al área:
Para lograr entrar a este competente mercado es necesario tener un plan de negocios estable, es necesario contactarse con distintas clases de empresas para que adquieran nuestros servicios, necesitaremos gente que sea apta para laborar activamente y satisfacer todo lo que nosotros proponemos.

1.3 Concepto del negocio:
1.4.6Descripcion de la idea:
Este es un negocio que se encarga de suplir las distintas necesidades a nivel de recursos humanos que tiene una empresa, por otra parte es una buena salida del desempleo y generar oportunidades para personas de trabajar en disgtintas empresas, la idea de la empresa se basa también en suplir necesidades externas de la empresa.
1.4.7 Objetivos a mediano y corto plazoLos objetivos principales de la empresa es obtener posicionamiento en el mercado, lograr tener personal calificado para suplir todo tipo de necesidad empresarial, por otra parte un objetivo principal y esencial es trabajar con grandes empresas nacionales y multinacionales para lograr expandir la entidad.
1.4.8 Relación de recursos

La relación dentro la infraestructura y losrecursos humanos es necesario tener en cuenta que no se trabaja mucho por dentro de las oficinas, solamente necesitamos potencial humano, gente trabajadora y capacitada.

1.4 Planeación estratégica:
1.5.9 Misión:
People worker le ofrece soluciones completas e integradas para la adquisición, servicio y mantenimiento de sus clientes.
Nuestros servicios le permiten a su empresacontrolar costos, tener accesos a nuevas tecnologías sin necesidad de nuevas inversiones, proveer un excelente servicio a sus clientes, e identificar nuevas fuentes de ingresos. 

1.5.10 Visión:
Como visión y objetivo la empresa tiene que lograr un trabajo que llene de satisfacción y todos sus clientes creando así una zona de confort y confianza entre nuestras relaciones con nuestrosclientes, es de suma importancia mencionar la mejora de la calidad de nuestros servicios cada día más parsa que el nombre de la empresa y el nivel de este mercado siempre este mas arriba. La ventaja de este negocio es la necesidad de todas las empresas de solicitar servicios como los nuestros ya que no todas las emporesas tienen el personal necesario para toda la actividad que ahí se ve

1.4.2Procesos operativos:
Para mantener e incrementar las operaciones de la empresa es necesario incrementar el capital por medio de contrataciones extarnas con distintas grandes empresas, la empresa actua por medio de funcionarios que cumplen con lo que cada cliente necesita, la posibilidad de suplir la mayor cantidad de oportunidades es lo que nosotros con compromiso necesitamos hacer para que el nivel...