PROYECTO EMPRESARIAL

Proyecto Empresarial
“WILD SEX”

PROPUESTA DEL NEGOCIO
MISIÓN
•  Ser una compañía líder en la prestación de servicios de
entretenimiento. Orientando esfuerzos integrales para
garantizar la lealtad de nuestros clientes, brindándoles un
esmerado y cómodo servicio para hacer placentera su visita.
Siendo la mejor opción para los empleados, socios y
proveedores; en armonía con la comunidad y elmedio
ambiente, haciendo énfasis permanente en la excelencia en
todo lo que hacemos.
VISIÓN 
• Convertirse en lugar de primer nivel ofreciendo todo lo que el
cliente busca, cuando de sentirse a gusto se trata.

Objetivo del Plan de Negocio
objetivo general
• Ofrecer un servicio acogedor y brindar un ambiente de
intimidad, discreción, y seguridad para esa ocasión
especial.
Objetivo especifico
• Losobjetivos específicos son los siguientes:
• Brindar un excelente servicio de atención a los usuarios
capacitando al personal.
• Ofrecer un ambiente acogedor limpio Y seguro.
• Reservar la intimidad y discreción de los usuarios.

RRHH
ASPECTOS LEGALES DE LA
EMPRESA

Es el número asignado por la Administración Tributaria Nacional a
toda persona natural, jurídica o de sucesión indivisa que se
inscribepara realizar cualquier actividad económica.

LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO
Es la autorización que otorga la municipalidad para que el negocio se
desarrolle en su jurisdicción, ya sea como persona natural o jurídica.

ORGANIGRAMA DE LA
EMPRESA

MANUAL DEFUNCIONES
MANUAL DE FUNCIONES
Nombre del área:

Recepcionista

1.    Nivel jerárquico

operativo

2. Dependencia Estructural

Encargado derecepción

3. Áreas y/o unidades dependientes

No ejerce supervisión

4. OBJETO

Satisfacer las necesidades de comunicación del personal de la unidad, operando una central telefónica
pequeña, atendiendo al público en sus requerimientos de información y entrevistas con el personal,
ejecutando y controlando la recepción y despacho de la correspondencia, para servir de apoyo a las
actividadesadministrativas de la unidad

POR FAVOR VALE AQUÍ PEGA
EL MANUAL DE FUNCIONES DE
RECEPCIONISTA
Es que no puedo pegar desde el
documento por que solo lo puedo
ver en línea

5. Función Principal

Bajo supervisión directa realiza labores rutinarias de recepción y orientación de visitantes y opera central
telefónica.

6. Funciones generales

1.1.Recibir y orientar a los visitantes sobre la ubicación de lasdiferentes oficinas y funcionarios de la
entidad.

1.2.Operar la central telefónica para recibir, realizar y transferir llamadas a las diferentes unidades de la
institución.

1.3.Llevar registro y control del número de llamadas de larga distancia que entran y salen de la
institución.

1.4.Velar porque la central telefónica se conserve en buen estado y reportar cualquier avería observada.

1.5.Ofrecerinformaciones diversas a los visitantes previa autorización.

1.6.Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven,
conforme a la naturaleza del cargo.

1.7.Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

1.8.Llevar registro y control del número de llamadas de larga distancia que entran y salen de laInstitución.

1.9.Velar porque la central telefónica se conserve en buen estado y reportar cualquier avería observada.

1.10.    Ofrecer informaciones diversas a los visitantes previa autorización.

1.11.    Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven,
conforme a la naturaleza del cargo.

1.12.    Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a loasignado por su superior
inmediato.

POLITICAS DE RR.HH

Fortalecer nuestra cultura, orientada al cliente, con gente comprometida y
alineada, que apoye al logro de los objetivos estratégicos y las metas a
través del
tiempo, sobre la base de vivir los valores, las políticas y los
procedimientos organizacionales.

A continuación se mencionan algunas de las Políticas de gestión fe
RRHH del motel...