Proyecto En Recursos Humanos
Páginas: 2 (377 palabras)
Publicado: 16 de febrero de 2013
Recursos Humanos en Proyectos.
Gestión de los recursos humanos:
La gestión de los recursos humanos en un proyecto son los procesos que organizan gestionan y conducen al equipo del proyectoasignando roles y responsabilidades especificas a cada miembro del equipo.
Si bien se le asignan roles y responsabilidades a cada uno de los miembros del equipo es importante la intervención yparticipación colectiva en la toma de decisiones y planificación del proyecto, esto resulta beneficioso para el mismo ya que el equipo aporta sus experiencias profesionales y se fortalece el compromiso con elproyecto.
Procesos de la gestión de recursos humanos del proyecto:
* Planificación de los recursos humanos.
* Adquirir el equipo del proyecto.
* Desarrollar el equipo de proyecto.
*Gestionar el equipo del proyecto.
Planificación de los recursos humanos:
Determina e identifica los roles y responsabilidades de cada uno de los miembros, las habilidades requeridas en sucapacitación y las relaciones de comunicación.
Entradas:
Factores ambientales de la empresa: se refiere
La gestión de los recursos humanos se encarga de obtener y coordinar a las personas de unaorganización, de forma que consigan las metas establecidas, incluyendo los procesos que organizan y dirigen el equipo del proyecto. El equipo del proyecto está compuesto por las personas a quienes seles ha asignado roles y responsabilidades.
El tipo y la cantidad de miembros que participan pueden variar a medida que el proyecto avanza, según las exigencias del mismo.
Proceso de gestión delos recursos humanos:
* QUE ES LA PLANIFICACIÓN DEL RECURSO HUMANO ??
* Es determinar los roles que se deben desempeñar para el desarrollo del proyecto.
* Es ladefinición de responsabilidad de cada uno de los participantes del proyecto.
* Es definir el tiempo que se requiere de cada uno de los participantes para desarrollar el proyecto.
* Es...
Gestión de los recursos humanos:
La gestión de los recursos humanos en un proyecto son los procesos que organizan gestionan y conducen al equipo del proyectoasignando roles y responsabilidades especificas a cada miembro del equipo.
Si bien se le asignan roles y responsabilidades a cada uno de los miembros del equipo es importante la intervención yparticipación colectiva en la toma de decisiones y planificación del proyecto, esto resulta beneficioso para el mismo ya que el equipo aporta sus experiencias profesionales y se fortalece el compromiso con elproyecto.
Procesos de la gestión de recursos humanos del proyecto:
* Planificación de los recursos humanos.
* Adquirir el equipo del proyecto.
* Desarrollar el equipo de proyecto.
*Gestionar el equipo del proyecto.
Planificación de los recursos humanos:
Determina e identifica los roles y responsabilidades de cada uno de los miembros, las habilidades requeridas en sucapacitación y las relaciones de comunicación.
Entradas:
Factores ambientales de la empresa: se refiere
La gestión de los recursos humanos se encarga de obtener y coordinar a las personas de unaorganización, de forma que consigan las metas establecidas, incluyendo los procesos que organizan y dirigen el equipo del proyecto. El equipo del proyecto está compuesto por las personas a quienes seles ha asignado roles y responsabilidades.
El tipo y la cantidad de miembros que participan pueden variar a medida que el proyecto avanza, según las exigencias del mismo.
Proceso de gestión delos recursos humanos:
* QUE ES LA PLANIFICACIÓN DEL RECURSO HUMANO ??
* Es determinar los roles que se deben desempeñar para el desarrollo del proyecto.
* Es ladefinición de responsabilidad de cada uno de los participantes del proyecto.
* Es definir el tiempo que se requiere de cada uno de los participantes para desarrollar el proyecto.
* Es...
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