Proyecto Etiqueta
FUERZAS
• Servicios segmentados y dirigidos por objetivos.
• Clara asignación de roles entre el personal.
• Compromiso y dedicación.
• Flexibilidad alcambio.
• Seguimiento de los cambios sociales, culturales, tecnológicos, económicos y políticos de la sociedad.
• Clima organizacional agradable y propicio para fomentar el trabajo en equipo.
•Buena organización interna.
• Cultura de trabajo cimentada.
• Primera agencia de su tipo en la ciudad de Xalapa.
• Cartera de clientes potenciales disponible.
• Contamos con una(s)ventaja(s) competitiva(s) y propuesta única de venta a desarrollar.
• Mejoras continuas en los servicios ofrecidos.
• La gerencia está comprometida y confiada.OPORTUNIDADES
• Existencia de potencial de mercado.
• Enfoque al cliente.
• Conocimientos de nuevas tecnologías de información y cambios socioculturales.
• Decisiones másrápidas y con mejor fundamento gracias a la retroalimentación generada en el interior del grupo.
• Posibilidad de explotar una vertiente más creativa y diferente en cuanto a cuestionespublicitarias.
• Los márgenes de ganancia se estiman buenos.
• Los clientes finales responden ante nuevas ideas.
• Creación de estrategias mercadológicas, publicitarias y creativasinnovadoras.
• Apertura para establecer buenas relaciones públicas con otras instituciones y empresas, y sus públicos internos.
• Alta posibilidad de aceptación de la identidad corporativa.• Tendencias de la sociedad a buscar lo innovador y diferente.
DEBILIDADES
• La lista de clientes no ha sido probada.
• Faltan relacionesinstitucionales.
• Ingreso de nuevos competidores.
• Competencia no directa.
AMENAZAS
• La demanda de mercado suele...
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