proyecto FEP


UNIVERSIDAD ---------------------------------------
Curso de Nivelación
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Asignatura:
Formulación estratégica de problemas
Estudiante:
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Docente:
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Periodo: --------------------------------
JUSTIFICACIÓNEn el ámbito laboral se requieren competencias para llegar a las personas con una preparación y capacitación intelectual, mediante el uso de este proyecto podemos repartir conocimientos y así mismo reflexionar con las personas la importancia de estudiar y alcanzar un título reconocido. Ante la sociedad una persona sin estudios no está en condiciones de ejercer un trabajo en las distintasentidades, ya sean públicas o privadas. Uno de los factores mas convenientes para un empleador es que sus empleados generen un medio de competitividad ya que esto induce el éxito en la empresa y permite demostrar el nivel de profesionalidad alcanzada.
El tema Titulos universitarios nos invita a todas las personas que están en proceso y aquellas que no a tomar conciencia de la preparación académicasuperior, para evitar la mediocricidad, se requiere como eje principal la excelencia en la preparación estudiantil desde sus inicios y así dar a entender a muchas personas que trabajan sin títulos, los pro y los contra que trae la educación a medias.
Este tema es un factor importante para el desarrollo individual y colectivo de las personas ya que interviene el medio en el cual nos desenvolbemoscomúnmente esto nos permite ampliar la mente de manera positiva motivando al desarrollo intelectual y físico produciendo cambios para las futuras generaciones.











OBJETIVO GENERAL
Aplicar estrategias aprendidas para la resolución de problemas llevando a cabo la formulación de tablas que me ayuden a la representación de una solucion incrementando los procedimientos estudiados, parafomentar a la capacitación de las personas que no obtengan una garantía o un título que constate sus conocimientos científicos y la preparación de estos.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Insentivar a las personas a que tomen conciensia sobre una preparación académica
Identificar que tipo de problema es y aplicar las estrategias que ayuden a la resolución.
Dar a conocer al personal la importancia de éste.Promover y apoyar a una capacitación de personal más frecuente.
















ÍNDICE
1. Antecedentes
1.1 Reseñas Históricas
1.2 Misión
1.3 Visión
2. Marco teórico
2.1 Concepto de formulación estratégica de problemas
2.2 Concepto contabilidad y auditoría
2.3 Análisis crítico
3. Desarrollo del problema
3.1 Redacción del problema
4. Conclusiones
5. Recomendaciones1. ANTECEDENTES
1.1 RESEÑA HISTÓRICA
En el año 1984 se constituyó la empresa Quiñonez y Asociados. Teniendo como hecho principal la parte contable y tributaria por los en 1990 se puso mala la situación económico por lo que se dio a obligación al cierre de la oficina, llevando en casa desde Guayaquil la contabilidad de las empresas en ese entonces. Trabajaba con suhermano, siempre han acogido estudiantes del Ismael Pérez Pazmiño, de la UTM, Nueve de Mayo y Eloy Alfaro.
Se da asesoramiento empresarial y se dictan clases privadas.
La empresa se preocupa por la capacitación del personal, se trata de dar un servicio profesional con ética siendo ecuánime con el cliente para que cumpla con las leyes tributarias y del estado.
Como 15 veces la oficina hasido Juzgado para los concursos de contabilidad del colegio de contadores, en la actualidad se trata de darle un valor agregado a la oficina llevando una buena profesión.

1.2 Misión
Satisfacer a nuestros clientes con  servicios en el Área Contable, Laboral y tributaria, permitiendo lograr permanencia, confianza e identidad en el mercado, a través de una calidad adecuada, mejora continua en...