PROYECTO FINAL AMERICAN TOURS

VIABILIZAR LA OPERACION Y FUNCION
DEL SG-SST EN AMERICAN TOUR LTDA





JEIMY ALEXANDRA ORTIZ BARRERA
JESSICA NATALIA MUÑOZ GRANADOS
SANDRA PATRICIA RESTREPO BEDOYA
KAREN JULIETH PEÑA JIMENEZ









CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS-UNIMINUTO
VILLAVICENCIO- META
MAYO 2015



Tabla de contenido

1.INTRODUCCION 3
2.OBJETIVOS 4
2.1 OBJETIVOGENERAL…………………………………………………………………………………………………………………4
2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 4
3.JUSTIFICACION 5
4.PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 6
5. MARCO CONCEPTUAL………………………………………………………………………………………………………………..7
5.1 MARCO NORMATIVO. 8
6.ESTADO DEL ARTE……………………………………………………………………………………………………………………….9
7. METODOLOGIA………………………………………………………………………………………………………………………..10
7.1 METODOS……………………………………………………………………………………………………………………………..10
7.2 MATERIALES………………………………………………………………………………………………………………………….10
8. DISEÑOESTADISTICO……………………………………………………………………………………………………………….11
9. CRONOGRAMA…………………………………………………………………………………………………………………………12
9.1 PRESUPUESTO………………………………………………………………………………………………………………………12
9.2 INDICADORES……………………………………………………………………………………………………………………….13
10. ANEXOS………………………………………………………………………………………………………………………………….14
11. BIBLIOGRAFIAS………………………………………………………………………………………………………………………16






1. INTRODUCCION

La saludde la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez se refleja el estado de progreso de una sociedad: visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos.
El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y se relaciona estrechamente con la salud, dado que las condiciones laboralesafectaran modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la perdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute también en el desarrollo socioeconómico de un país.
Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra susrecursos materiales y financieros.
En consecuencia con lo anterior, la administración y la gerencia de toda compañía debe de asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyan a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.












2. OBJETIVOS

2.1 OBJETIVOGENERAL:
Viabilizar la operación y función del SG-SST


2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Concientizar al personal para que vean este documento, como un documento fundamental para prevenir la accidentalidad y morbilidad en la empresa.
Capacitar y sensibilizar a los operarios de que todos son vulnerables a sufrir un accidente y enfermedad laboral.
Sensibilizar al empleador de que el documento no es unsimple requisito, sino que es un instrumento de gestión de calidad.






3. JUSTIFICACION

Hoy día en el mundo, debido a la gran competencia en el mercado y a lograr la supervivencia de las empresas, los sistemas integrados de gestión se han convertido en un medio de apoyo para las organizaciones por esta razón se hace necesario el desarrollo e implementación de los sistemas de gestión en lasorganizaciones y así crear ventajas competitivas que satisfagan todas las partes interesadas, conservando su identidad pero transformando aquellos procedimientos obsoletos que impidan o vayan en contravía de un proceso y su mejora continua.
Los sistemas integrados de gestión son una forma de poder lograr una eficacia global de cada uno de los sistemas ya que la implementación de estos va encaminada aunificar todos los principios de todos los sistemas de gestión como lo son medio ambiente, calidad y seguridad industrial & salud ocupacional, permitiendo a las organizaciones ser más efectivas, ofreciéndoles una estructura que congregue todos los aspectos comunes de los sistemas, minimizando los riesgos presentes, mejorando el...