Proyecto Final Analisis de Sistemas

INFORME FINAL




Presentado por:

Lina Patricia Pérez Código: 1.081.398.913

Juliana Sofía Riaño Código: 97072806712



Grupo: 57




Tutor:

Luis Enrique Camargo Camargo










UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS TECNOLOGIA E INGENIERIA

ANALISIS DE SISTEMAS

MAYO DE 2015


INTRODUCCION

En el curso de Análisis de Sistemas debemos de desarrollarhabilidades, adquiriendo capacidades para el análisis del caso de estudio, viendo si la solución aplicada en el caso es viable o no en los aspectos económicos y técnicos. Se quiere brindar esta solución junto con sus variables y así representarla de manera colaborativa, con representaciones gráficas y escritas, planificando posibles relaciones o consecuencias que dejaría esta solución, teniendo encuenta e identificando las metas globales analizando las perspectivas del curso sus necesidades y requerimientos, no solo con el objetivo de desarrollar distintas temáticas fundamentales que le brinden al estudiante los conocimientos necesarios para cursar de forma correcta el curso académico de Análisis de Sistemas, sino que también aplicando estos conocimientos en la vida laboral y diario vivir.OBJETIVOS
Objetivo General: Finalizando el curso de Académico de Análisis de Sistemas debemos de poner en práctica lo visto en el periodo que fue la estrategia de casos de estudios o situación problema de la vida real. El aprendizaje surge de las posibilidades que tiene el estudiante de enfrentarse a una situación real simulada de su contexto, en la cual debe analizaruna serie de hechos, para llegar a una decisión razonada en pequeños grupos de trabajo. El estudio de caso es, por lo tanto, una técnica grupal que fomenta la participación del alumno, desarrollando su espíritu crítico.



Objetivos Especificos: Como trabajo final colaborativo debemos de hacer nuestros aportes individuales, mirando todos los trabajos realizados en el periodo recopilándolos paraasí formar el proyecto final.
Comprender el problema y su complejidad y en su reflexión para sus grandes objetivos formativos.
Crear una estrategia de solución apoyada en fortalezas que minimice lo efectos negativos y que asegure logros reales.





















INFORMACION ORGANIZACIONAL

Nombre de la empresa: Hoteles Sayán Tour
Misión: somos una empresa Mexicana, nueva en el mercado, con ungran equipo humano formada en valores y con un alto nivel de competitividad y desarrollo turístico y por ello nos esforzamos en atender a nuestros huéspedes y visitantes con una alta calidad.
Visión: Ser en el 2050 unas de las cadenas Hoteleras más importantes y reconocidas tanto a nivel nacional, como a nivel mundial, siendo destacada por sus altos estándares de calidad en el servicio. Mejorandocontinuamente aplicando la tecnología de punta en nuestros servicios recompensando así la necesidad del cliente brindándole la mayor satisfacción.
Objetivos estratégicos:
Alcanzar mejores resultados, innovadores y llamativos en los planes, precios y servicios ofrecidos aptos para todo tipo de visitantes y turistas.
Diseñar constantemente distintas estrategias comerciales en beneficio del hotel,su publicidad y sus participaciones en la localidad, cuidad o país.
Contar con gran espacio no solo para incrementar el número de habitaciones sino también espacios de entretenimiento, salud y alimentación, con el objetivo de satisfacer los niveles de demanda proyectada.
Capacitar a todo nuestro personal, no solo en sus tareas habituales sino informándonos cada día de las novedades del mundoactual, logrando así mejores resultados que tendrán gran impacto en todos los turistas incrementando sus conocimientos en los ámbitos de medio ambiente, ciencia y tecnología.
Desarrollar integralmente el proceso de informatización en todos los departamentos de los hoteles y estar al tanto de todos sus procesos sistematizados.
Lograr el aseguramiento y protección integral de nuestros clientes y...