PROYECTO FINAL COMPORTAMIENTO
Páginas: 10 (2279 palabras)
Publicado: 3 de junio de 2015
INDICE
UNIVERSIDAD DE SAN PEDRO SULA 3
TEMA: Valores empresariales y Diseño organizacional en Honduras. 4
PROYECTO FICAL 6
AUTO REPUESTOS H.L S DE R.L 6
INTRODUCCION 6
OBJETIVOS ESTRATEGICOS 7
Cultura Organizacional de AUTO REPUESTOS H.L 8
VALORES 8
ANALISIS FODA 9
LA ESTRATEGIA QUE HEMOS USADO PARA LOGRAR EL TRIUNFO EMPRESARIAL SON: 11
ENPRESA: GRUPO EUROS 12
La estrategia que hemos usadopara lograr el triunfo empresarial son: 13
Contamos con cuatro de los seis elementos claves para diseñar la estructura organizacional son: 14
ANALISIS FODA GRUPO EUROS 14
A continuación se presenta un análisis esquematizado en relación con las Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas de la empresa GRUPO EUROS. 14
OBJETIVOS 15
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 16
UNIVERSIDAD DESAN PEDRO SULA
NOMBRE ESTUDIANTE : GLADYS ONDINA VILLELA
CATEDRATICO : LIC. DARBIN ORTEGA
MATERIA : COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
TEMA : VALORES EMPRESARIALES Y DISEÑO ORGANIZACIONAL EN HONDURAS
SECCION : AULA A-004
HORA: 5:45 PM
FECHA DE ENTREGA : 29 DE MARZO, 2015
TEMA: Valores empresariales y Diseño organizacional en Honduras.
1 Cultura organizacional de las empresas en Honduras.
Generalmente se intenta que suceda de manera planeada, sin embargo, muchas veces sucede de forma no intencional o como consecuencia de eventos o decisiones que se presentan en el lugar de trabajo.Independientemente de su naturaleza, es necesario que las organizaciones generen un clima laboral idóneo para que los colaboradores puedan recibir y aceptar los cambios así como generar estrategias adecuadas para disminuir la resistencia ante el cambio.
2 Valores que forman parte de las empresas en Honduras.
En nuestro país los Principios y Valores hacen parte de un todo y se interrelacionanentre sí, formando un conjunto de elementos que funcionan para formar una cultura particular, y de comportamiento Organizacional
Respeto
Honestidad
Disciplina
Confianza Etc.
3 Formación de la pequeña empresas en Honduras.
La apertura de una pequeña o mediana empresa es una gran fuente generadora de empleo. En Honduras, aunque no existe un dato oficial, hay unas 950,000 empresas, de ellasla mayoría se dedican al comercio. El primer elemento que debe tomar en cuenta él o los empresarios es elegir la forma jurídica a adoptar.
La decisión depende del número de propietarios, el capital inicial, el tamaño de la empresa (número de trabajadores), entre otros.
Una de las alternativas es el comerciante individual. Como su nombre lo indica, solo hay un propietario. En tanto, lassociedades colectivas la integran más de un socio y pueden adoptar varias formas.
Los trámites se realizan en unas tres instituciones, entre ellas la Dirección Ejecutiva de Ingresos, el Instituto de la Propiedad o en la Cámara de Comercio de Tegucigalpa.
Decidida la forma jurídica a adoptar, el proceso para inscribir una empresa mercantil, bajo el Código de Comercio, implica los siguientespasos.
1Obtener la escritura pública. El documento lo realiza un notario público e indica la razón social y objetivo de la empresa.
2 Publicar aviso de declaración de comerciante individual o social en el diario oficial La Gaceta o en uno de los diarios de mayor circulación en la localidad.
3 Inscripción en el Registro Mercantil, en el Instituto de la Propiedad.
4 Solicitud delRegistro Tributario Nacional. El trámite se realiza en la Dirección Ejecutiva de Ingresos (DEI) o en la Cámara de Comercio de Tegucigalpa.
5 Cumplidos los pasos anteriores, la empresa está constituida, pero es importante aclarar que para iniciar operaciones debe tramitar licencias y permisos según el rubro de la empresa.
PROYECTO FICAL
AUTO REPUESTOS H.L S DE R.L
INTRODUCCION...
UNIVERSIDAD DE SAN PEDRO SULA 3
TEMA: Valores empresariales y Diseño organizacional en Honduras. 4
PROYECTO FICAL 6
AUTO REPUESTOS H.L S DE R.L 6
INTRODUCCION 6
OBJETIVOS ESTRATEGICOS 7
Cultura Organizacional de AUTO REPUESTOS H.L 8
VALORES 8
ANALISIS FODA 9
LA ESTRATEGIA QUE HEMOS USADO PARA LOGRAR EL TRIUNFO EMPRESARIAL SON: 11
ENPRESA: GRUPO EUROS 12
La estrategia que hemos usadopara lograr el triunfo empresarial son: 13
Contamos con cuatro de los seis elementos claves para diseñar la estructura organizacional son: 14
ANALISIS FODA GRUPO EUROS 14
A continuación se presenta un análisis esquematizado en relación con las Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas de la empresa GRUPO EUROS. 14
OBJETIVOS 15
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 16
UNIVERSIDAD DESAN PEDRO SULA
NOMBRE ESTUDIANTE : GLADYS ONDINA VILLELA
CATEDRATICO : LIC. DARBIN ORTEGA
MATERIA : COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
TEMA : VALORES EMPRESARIALES Y DISEÑO ORGANIZACIONAL EN HONDURAS
SECCION : AULA A-004
HORA: 5:45 PM
FECHA DE ENTREGA : 29 DE MARZO, 2015
TEMA: Valores empresariales y Diseño organizacional en Honduras.
1 Cultura organizacional de las empresas en Honduras.
Generalmente se intenta que suceda de manera planeada, sin embargo, muchas veces sucede de forma no intencional o como consecuencia de eventos o decisiones que se presentan en el lugar de trabajo.Independientemente de su naturaleza, es necesario que las organizaciones generen un clima laboral idóneo para que los colaboradores puedan recibir y aceptar los cambios así como generar estrategias adecuadas para disminuir la resistencia ante el cambio.
2 Valores que forman parte de las empresas en Honduras.
En nuestro país los Principios y Valores hacen parte de un todo y se interrelacionanentre sí, formando un conjunto de elementos que funcionan para formar una cultura particular, y de comportamiento Organizacional
Respeto
Honestidad
Disciplina
Confianza Etc.
3 Formación de la pequeña empresas en Honduras.
La apertura de una pequeña o mediana empresa es una gran fuente generadora de empleo. En Honduras, aunque no existe un dato oficial, hay unas 950,000 empresas, de ellasla mayoría se dedican al comercio. El primer elemento que debe tomar en cuenta él o los empresarios es elegir la forma jurídica a adoptar.
La decisión depende del número de propietarios, el capital inicial, el tamaño de la empresa (número de trabajadores), entre otros.
Una de las alternativas es el comerciante individual. Como su nombre lo indica, solo hay un propietario. En tanto, lassociedades colectivas la integran más de un socio y pueden adoptar varias formas.
Los trámites se realizan en unas tres instituciones, entre ellas la Dirección Ejecutiva de Ingresos, el Instituto de la Propiedad o en la Cámara de Comercio de Tegucigalpa.
Decidida la forma jurídica a adoptar, el proceso para inscribir una empresa mercantil, bajo el Código de Comercio, implica los siguientespasos.
1Obtener la escritura pública. El documento lo realiza un notario público e indica la razón social y objetivo de la empresa.
2 Publicar aviso de declaración de comerciante individual o social en el diario oficial La Gaceta o en uno de los diarios de mayor circulación en la localidad.
3 Inscripción en el Registro Mercantil, en el Instituto de la Propiedad.
4 Solicitud delRegistro Tributario Nacional. El trámite se realiza en la Dirección Ejecutiva de Ingresos (DEI) o en la Cámara de Comercio de Tegucigalpa.
5 Cumplidos los pasos anteriores, la empresa está constituida, pero es importante aclarar que para iniciar operaciones debe tramitar licencias y permisos según el rubro de la empresa.
PROYECTO FICAL
AUTO REPUESTOS H.L S DE R.L
INTRODUCCION...
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