proyecto final conflicto laboral

PROYECTO FINAL 2014
El tratamiento y resolución de conflictos


A. Planteamiento del Problema


El problema se basa en que una compañera de trabajo es de carácter intolerante siempre encuentraalgún motivo para estar en conflicto con mi persona.










A.daniela rivera
B. anabella chavez

Percepción:

Mi punto de vista es que ella siente envidia hacia mi no le gusta trabajar
Ellasiente que yo soy muy joven para ser superior a ella no hace bien el trabajo

Pensamiento:

El resto del personal se queja sobre la manera de ser de ella que los trata mal
Su salario no va acorde conlas pocas actividades que realiza

Procedimiento:

Por mi parte trato de ser condecendiente con ella para que alla un hanbiente laboral bueno y agradable.
Por su parte solo recibo reproches enrelación al trabajo y pasa de mal genio.



B. Fase de Diagnóstico


INVAG

A. Daniela rivera
B. anabella chavez

Intereses


Llegar a un acuerdo en el que ambas salgamos beneficiadas de tantoconflicto
Pienso que el beneficio es acorde y parejo para ambas no solamente para una

Necesidades


Genera estabilidad laboral y emocional.
Nunca esta en paz consigo misma y le agobian los problemas.Valores


Separa los problemas de las demás personas y genera alternativas.
El problema es solo insignificante y ella s encarga de hacerlo mas grande

Gustos


Gana gana
No hay poder que la hagacambiar de opinion




ACPMS
(Información página 134)


Actores:


Daniel rivera anabella chavez

Contexto

En la oficina con los compañeros notiene iniciativa para comunicarce
De trabajo no quiere arreglar las cosas

Proceso

Demostre mi indiferencia por las asegura y afirma quela manera en
Actitudes de ella y sus malas activi que hablo es hostil.
Dades de trabajo.

Móviles

Tomo la decisión de irse asume ideas erróneas sobre la activi...