Proyecto Final Econom A P Blica



UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA
La Universidad Católica de Loja


Economía Pública










Análisis del Objetivo 9: “Garantizar el trabajo digno en todas sus formas”.
“Los principios y orientaciones para el Socialismo del Buen Vivir reconocen que la supremacía del trabajo humano sobre el capital es incuestionable. De esta manera, se establece que el trabajo no puede ser concebidocomo un factor más de producción, sino como un elemento mismo del Buen Vivir y como base para el despliegue de los talentos de las personas” (Desarrollo, 2013).



Resumen
El Plan Nacional del Buen Vivir que es objeto de estudio para el presente, se basa ­firmemente en reconocer la importancia del aumento de la capacidad productiva en el proceso de desarrollo económico, que se refleja en losindicadores que se propone supervisar. Además como desarrollo en sí no solo pretende incluir al crecimiento, sino tiene una visión mucho más amplia en la que la naturaleza, la cultura y la evolución social desempeñan un papel clave.
El presente trabajo investigativo es desarrollado con la finalidad de dar a conocer lo que se pretende con la creación del Plan Nacional del Buen Vivir (PNBV), así como losobjetivos que se han planteado en el mismo. Haciendo énfasis en el Objetivo 9 que trata acerca de “Garantizar el trabajo Digno en todas sus formas”, el cual ha sido seleccionado para el análisis y desarrollo.
Introducción
La Organización Internacional de Trabajo (OIT), describe al trabajo como el que identifica a las personas en su inserción comunitaria y con la propia idea del desarrollo humanomoderno; además dice que el trabajo no solo define el lugar que ocupa en la estructura social sino también las relaciones sociales y la forma de afiliación social de los individuos. (Argentina, 2011). Demostrando la importancia vital del trabajo digno para la ciudadanía en general, y de paso ayuda al incremento de la economía.
En una de las publicaciones realizadas por Carlos Larrea en el año 2007se considera a Ecuador como un país que ha sufrido históricamente por la debilidad de la economía para proporcionar empleo productivo a la fuerza de trabajo (Larrea, 2007). Desde 1982 hay crecimiento económico escaso con respecto a la tasa laboral existente en el país. A partir de la década de 2000 se muestra una recuperación laboral, con un cambio a partir de 2006, con el inicio de un sostenidoaumento del empleo apropiado, una declinación acelerada del subempleo, y una caída del desempleo, gracias factores como el crecimiento de la economía, el aumento considerable de los ingresos laborales reales, la reversión de las políticas de desregulación del mercado laboral, y una expansión del empleo público.
Para los años 2008 la crisis financiera internacional logró dar como resultado undespunte del desempleo, que llegó al 9.4% en marzo de 2010, declinando levemente en junio. Además se toma en consideración que el ingreso por habitante del país disminuyó en 2009, interrumpiendo el crecimiento económico experimentado durante los últimos años.
En Ecuador, desde el año 2007 la tasa de desempleo pasó de 7,4% a 4,6%, convirtiéndose así, en el país con más bajo desempleo en AméricaLatina. A pesar de las alentadoras cifras, se ha creado poco empleo pleno y el subempleo sigue siendo alto.
En los últimos años, Ecuador recuperó los derechos laborales y sociales. El Mandato Constituyente sobre el Trabajo en 2008 puso fin a los abusos empresariales y a las leyes de flexibilización, como la tercerización y el trabajo por horas. Estas normas se aplicaron en el país bajo criterios demaximización de ganancias y sin respeto a las garantías de los trabajadores, opina el historiador Juan Paz y Miño. “Lo que más exigen es la estabilidad laboral y políticas gubernamentales para disminuir el desempleo” (El Telégrafo, 2013).
Descripción del Trabajo
Los diversos problemas conducidos por el desempleo, subempleo y sobretodo de falta de dignificación del trabajo en Ecuador, nos llevan...