Proyecto Final Fundamentos Prevención de Riesgos
Páginas: 3 (732 palabras)
Publicado: 21 de enero de 2015
Proyecto Final
Fundamentos de la Prevención de Riesgos
Andrés Moya Soto
Santiago, 30 de diciembre de 2014.-Desarrollo
1. ¿Cómo se debe organizar la Prevención de Riesgos Laborales en la empresa del ejemplo?
En este ejemplo de esta empresa , la cual tiene sobre 25 trabajadores , se debe crear unComité Paritario , el cual será conformado por Tres representantes de la empresa (Director y los 2 responsables de Ventas y Taller); más Tres representantes de los trabajadores , que a su vez por cadatitular nombrado se designara otro en calidad de Suplente. Y para ser miembro de este comité se debe tener o ser mayor de 18 años, saber leer y escribir, tener un año de antigüedad en la empresa y haberrealizados cursos de orientación de prevención de riesgos. Como hay un menos de edad , este no está facultado para pertenecer al comité.
Sus principales funciones son :
Vigilar el cumplimientode las medidas de prevención de higiene y seguridad.
Promover la capacitación
Cumplir obligaciones encomendadas por el organismo administrador
Investigar causas de accidentes y enfermedadesprofesionales en la empresa.
Instruir al personal sobre la correcta utilización de equipos de protección personal.
Los beneficios son :
Crear una cultura preventiva en todos los estamentos de laempresa
Aprovechar la mejores ideas y prácticas de prevención de accidentes
Disminuir los días perdidos por accidentes laborales
Rebajar la cotización adicional.
2. Realizar elOrganigrama de la empresa y redactar las funciones y responsabilidades en materia de Prevención de Riesgos Laborales según el Organigrama.
3. Determinar a qué agenteshigiénicos se exponen los trabajadores en cada uno de los puestos de trabajo indicados.
Los talleres son lugares en los que se trabajan con herramientas , máquinas y lubricantes, también es un lugar...
Proyecto Final
Fundamentos de la Prevención de Riesgos
Andrés Moya Soto
Santiago, 30 de diciembre de 2014.-Desarrollo
1. ¿Cómo se debe organizar la Prevención de Riesgos Laborales en la empresa del ejemplo?
En este ejemplo de esta empresa , la cual tiene sobre 25 trabajadores , se debe crear unComité Paritario , el cual será conformado por Tres representantes de la empresa (Director y los 2 responsables de Ventas y Taller); más Tres representantes de los trabajadores , que a su vez por cadatitular nombrado se designara otro en calidad de Suplente. Y para ser miembro de este comité se debe tener o ser mayor de 18 años, saber leer y escribir, tener un año de antigüedad en la empresa y haberrealizados cursos de orientación de prevención de riesgos. Como hay un menos de edad , este no está facultado para pertenecer al comité.
Sus principales funciones son :
Vigilar el cumplimientode las medidas de prevención de higiene y seguridad.
Promover la capacitación
Cumplir obligaciones encomendadas por el organismo administrador
Investigar causas de accidentes y enfermedadesprofesionales en la empresa.
Instruir al personal sobre la correcta utilización de equipos de protección personal.
Los beneficios son :
Crear una cultura preventiva en todos los estamentos de laempresa
Aprovechar la mejores ideas y prácticas de prevención de accidentes
Disminuir los días perdidos por accidentes laborales
Rebajar la cotización adicional.
2. Realizar elOrganigrama de la empresa y redactar las funciones y responsabilidades en materia de Prevención de Riesgos Laborales según el Organigrama.
3. Determinar a qué agenteshigiénicos se exponen los trabajadores en cada uno de los puestos de trabajo indicados.
Los talleres son lugares en los que se trabajan con herramientas , máquinas y lubricantes, también es un lugar...
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