PROYECTO FINAL HIGIENE SEGURIDAD H.


PROGRAMA DE PREVENCION -EMPRESA VINOS DE LA CORTE



CHRISTIAN VELEZ – CODIGO: 1114820617
LEIDY YULIETH CAICEDO-COD: 1117826057
EILENASTRID GONZALEZ ARCINIEGAS- COD: 1077859666
YOLANDA APRAEZ LOZADA – COD : 26632306





TUTORA
LILIANA RINCON





UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA-UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGIA E INGENIERIA
HIGIENE Y SEGURIDADINDUSTRIAL
MAYO, 2014

INTRODUCCION
La ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Riesgos Laborales (LPRL) aportó una nueva concepción de la Seguridad y Salud en el puesto de trabajo. Su aplicación supone la implantación de una cultura de prevención en todos los niveles de la empresa, en nuestro caso la EMPRESA VINOS DE LA CORTE, tendente a evaluar y minimizar los riesgos que para la salud del trabajadorpudiera ocasionar la actividad laboral.
La ley 54/2003, de 12 de diciembre, reforma el marco normativo de la prevención de riesgos laborales y refuerza la obligación de integrar la prevención de riesgos en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de la misma, a través de la implantación y aplicación de un plan deprevención de riesgos laborales.
El establecimiento de este Sistema de Prevención de Riesgos Laborales es conforme a la normativa vigente; concretamente el artículo 14 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece el derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo que supone un correlativo deber del empresario. En nuestro caso laadministración pública respecto del personal a su servicio.
Por otra parte, el Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, como normativa de desarrollo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece en el artículo 1:
“La prevención de riesgos laborales, como actuación a desarrollar en el seno de la empresa, deberá integrarse en elconjunto de sus actividades y decisiones, tanto en los procesos técnicos, en la organización del trabajo y en las condiciones en que éste se preste, como en la línea jerárquica de la empresa, incluidos todos los niveles de la misma.
La integración de la prevención en todos los niveles jerárquicos de la empresa implica la atribución a todos ellos y la asunción por éstos de la obligación de incluirla prevención de riesgos en cualquier actividad que realicen u ordenen y en todas las decisiones que adopten.”

En base a lo observado en la matriz de riegos de la empresa “Vinos de la Corte”, ubicada en el sector del Parque Industrial el Paraíso Manzana F, de Santander de Quilichao, se realizara un programa de prevención de accidentes, para el personal que labora en el área de producción. Seincluirá la política preventiva de la empresa, el diagnostico, un plan de acción, pasos para realizar una buena reunión de seguridad industrial y algunos anexos de procedimientos.


















OBJETIVO GENERAL

Disminuir los accidentes laborales y proteger la salud del trabajador con el fin de incrementar la productividad y alcanzar un mejoramiento económico asegurandoestabilidad futura y proporcionando condiciones para el desarrollo social y bienestar del personal que trabaja en la empresa.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Prevenir los accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Mejorar las condiciones del ambiente de trabajo.
Lograr una cultura de auto cuidado en los trabajadores.
Promover una cultura de prevención ambiental al interior de la empresa.Inducir a la responsabilidad por la seguridad de las operaciones sea asumida de acuerdo al rol que le corresponde a cada uno dentro de la organización.
Seguimiento de pocos críticos.









PROGRAMA DE PREVENCION DE LA EMPRESA VINOS DE LA CORTE
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD

La actividad básica de la empresa vinos De la Corte es la producción y comercialización de vinos. Para ello...