proyecto final

RESPONDA CORRECTAMENTE EN SU ENTREVISTA DE EMPLEO.

Introducción.
Existen gran cantidad de manuales sobre la entrevista, que incluyen multitud de recomendaciones para los candidatos. Sin embargo,si enfocamos el asunto con una visión analítica, en el trasfondo de la gran variedad de preguntas que realiza un entrevistador, sea cual sea la situación en la que se plantea la entrevista, vemos quehay cuatro preguntas claves:

Antes de una entrevista, la persona debe prepararse y saber que responderá para lograr ese puesto tan ansiado.-

Una de las preguntas frecuentes es ¿Por qué estaaquí? No puede contestar con vaguedades. Para exponer estas razones, conviene analizar los motivos por los cuales decidió buscar ese empleo y tener conciencia del puesto que quiere en esa empresa.¿Qué nos puede aportar? Es otra interrogante común; el empleador quiere saber si ayudara y de que manera, a la empresa para cumplir sus objetivos. Si ha hecho una investigación previa, sabrá cuales son losobjetivos y la necesidades de la empresa y como, a través de sus cualidades y aptitudes, puede ayudar a conseguirlos.

¿Qué clase de persona es? Esta es una pregunta clave para la que no hayrespuesta que pueda memorizar. Todo lo que haga, diga y exprese se considerará como respuesta. Peinado, estrés, postura, sudor de sus manos, prepotencia, aliento, tono de voz, olor, capacidad de escuchar,valores, presentación personal y trabajo de investigación previo son elementos que su interlocutor utilizará para contestar esta pregunta.

Una de las importantes: ¿Por qué debemos contratarlo?Inmediatamente después de superar las fases anteriores, el interlocutor mentalmente pone al candidato en relación o competencia con el resto de los que optan al puesto. Aunque pueda parecer que aquí haypoco que hacer, dado que normalmente no se conoce a los competidores, un buen candidato podrá apoyarse en el excelente trabajo de investigación que habrá desarrollado antes de la entrevista, para...