PROYECTO FORMATIVO

 DULCE TENTACION












LAURA JULINA YEPES TORO
LEIDY PAOLA EUSECHE HERRERA
JHON STIVEN USMA PINO
CARLOS ANDRES ALVARES VASCO













INSTITUCION EDUCATIVA DOCE DE OCTUBRE
COMERCIALES Y FINANCIERAS
MEDELLÍN
2014
DULCE TENTACION





PROYECTO DE GRADO





LEIDY PAOLA EUSECHE HERRERA
LAURA JULOANA YEPES TORO
CARLOS ANDRES ALVARES VASCO
JHONSTIVEN USMA PINO



ASESORA:

EUDIS EUGENIA LOPEZ GOMEZ





INSTITUCION EDUCATIBA DOCE DE OCTUBRE
COMERCIALES Y FINANCIERAS
MEDELLÍN
2014
DEDICATORIA


El progreso de éste proyecto está dedicado a nuestros padres como importantes impulsadores del avance obtenido hasta el momento, también a todos nuestros compañeros que creyeron en la posibilidad de hacer realidad esta idea.AGRADECIMIENTOS


Queremos agradecer a los docentes que nos apoyaron y guiaron en el proceso de desarrollo de este proyecto, en especial a la docente EUDIS EUGENIA LOPEZ GOMEZpor ser la principal guía durante el desenvolvimiento creativo y eficaz para llegar a los objetivos deseados con nuestra idea de proyecto.































NOTA DE ACEPTACIÓN


Firma del jurado 1____________________________
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Firma del jurado 2

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Firma del asesor del SENA

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Firma del docente del proyecto

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Medellín, Fecha (DD/MM/AAAA)
TABLA DE CONTENIDO


Página

1. Introducción14
2. Planteamiento del problema 15
3. Justificación 16
4. Objetivos 17
4.1. Objetivo general17
4.2. Objetivos específicos 17
5. Marco teórico 18
5.1. Antecedentes 18
5.2. Organización de la empresa22
5.2.1. Datos generales 22
5.2.2. Horizonte institucional 23
5.2.3. Historia de Energy Bike 23
5.2.4. Misión23
5.2.5. Visión 23
5.2.6. Organigrama Energy Bike 24
5.2.7. Políticas 24
5.2.8. Valores corporativos 26
5.3.Organización Administrativa y Financiera 26
5.3.1. Documentación formalización de la empresa 26
5.3.2. Manual de funciones 34
5.3.3. Reglamento interno de trabajo 35
5.3.4. Balance Inicial Energy Bike44
6. Aspectos claves de las áreas 45
6.1. Análisis del sector 45
6.2. Análisis del mercado 53
6.3. Análisis de la competencia 53
6.4. Estrategias de...