proyecto fuego y agua

EXECELENTE TRABAJO!!!!! IMPRESIONANTE EL ESFUERZO Y LA INTEGRACION!!! 10 (DIEZ)
UNIVERSIDAD DE LA PATAGONIA SAN JUAN BOSCO

FACULTAD DE HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES
CARRERA: LICENCIATURA EN TRABAJO SOCIAL
CÁTEDRA: PSICOLOGIA SOCIAL



TITULAR DE CÁTEDRA: Prof. Adjunta Julieta Sourrouille
JTP: Cirila Herrera

GRUPO
Audisio, Graciela.-
Díaz, Edith.-
Lezcano,Mónica.-
Nuñez, Johana.-

RAWSON – CHUBUT.-
AÑO: 2.010
INDICE

INTRODUCCION…………………………………………………………………………………………………………….3
DESCRIPCIÓN DE LA INSTITUCIÓN………………………………………………………………….4 y 5
MARCO TEORICO………………………………………………………………………………………………… 6 a 21.METODOLOGIA…………………………………………………………………………………………………………….22
DESARROLLO, EJE ORGANIZACIONAL…………………………………………………………23 a 26
DESARROLLO, EJE HISTORICO SOCIAL…………………………………………………… 27 a 32
DESARROLLO, EJE POLÍTICO-ANTROPOLÓGICO…………………………………. 33 a 38
OBRADOR, IMPLICANCIA GRUPAL……………………………………………………………… 39 a 47
IMPLICANCIAS INDIVIDUALES……………………………………………………………….. 48 a 52
ANEXOS – LAS ENTREVISTAS…………………………………………………………………… 53 a 67
BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………………………………… 68 a69












INTRODUCCIÓN
Teniendo en cuenta la noción de organización que sustentan Lapassade y Lourau, designa a los “conjuntos prácticos tales como las fábricas, los sindicatos, los bancos, las asociaciones diversas, es decir las colectividades que persiguen objetivos tales como la producción de bienes o su distribución, la formación de los hombres, o la administración de sutiempo libre… el acto de organizar estas actividades diversas, el procurarse los medios para alcanzar los objetivos colectivos (producir, educar, distribuir)… la organización aparece entonces como un medio o sistema de medios”. 1
Desde esta perspectiva y a modo de introducción al trabajo de campo se pretende realizar un abordaje de la organización Asociación Bomberos Voluntarios de la ciudad deRawson.
Tal abordaje implica un análisis de la organización que de cuenta de su funcionamiento y sus atravesamientos institucionales, asimismo la implicancia de la indagación e investigación de los tres ejes primordiales histórico-social; organizacional y político-antropológico.
De acuerdo a los lineamientos establecidos por la cátedra y como propuesta consensuada por el grupo surge estainstitución como unidad de análisis y a la vez constituyente de las prácticas acordadas en la metodología de trabajo de la respectiva materia, con el fin de articular la teoría con la práctica es necesario contextualizar la misma para producir una abstracción que permita el abordaje metodológico.
La Asociación de Bomberos Voluntarios de la ciudad de Rawson, Provincia del Chubut, fue creada el 09 de juniode 1971 con el fin de cubrir una necesidad tan importante como el cuerpo de bomberos para la prevención y seguridad de incendios y siniestros, con poder de policía municipal otorgado por el Honorable Consejo Deliberante de la ciudad de Rawson.
La misma esta conformada por miembros públicos y privados que lo hacen como una entidad de carácter mixta, donde se integran los recursos humanos y técnicospara combatir todo tipo de siniestro y en especial los incendios.

DESCRIPCIÓN DE LA INSTITUCIÓN
Identificación: Asociación de Bomberos Voluntarios.
La Institución seleccionada es una organización sin fines de lucro, mixta, cuyos integrantes son Socios voluntarios (todas las personas de buena voluntad que aspiren a servir a la comunidad, sin ningún tipo de distinción, pueden ser Activos,Beneméritos, Fundadores, Honorarios y Protectores) que participan del Cuerpo Activo y de la Comisión Directiva que la conforman.
Este grupo de personas tienen una finalidad y un objetivo común explícito, siendo un modelo institucional regulado por el Ministerio de Interior y por un Ente Nacional.
Actualmente se encuentra ubicada en la...