Proyecto: gestión de seguridad y salud laboral
Páginas: 25 (6006 palabras)
Publicado: 10 de julio de 2010
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ILABAYA
DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
PROYECTO : “GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL”, Distrito de Ilabaya – Jorge Basadre – Tacna”
PLAN DE TRABAJO
COMPONENTE DE CAPACITACION
“ PROMOVER UNA CULTURA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS y CAPACITACION EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA EL AÑO 2009, CON LA PARTICIPACIÓN DE LOSTRABAJADORES, EMPLEADOR DE LA MDI E INSTITUCIONES LIGADAS AL TEMA”
UBICACIÓN:
DISTRITO : ILABAYA
PROVINCIA : JORGE BASADRE
DEPARTAMENTO : TACNA
REGION : TACNA
ILABAYA, ENERO DEL 2009
PRESENTACIÓN
Nuestro PLAN DE TRABAJO , esta concebido como una estrategia de Gestión Operacional, destinada a superar enforma sistemática y permanente las debilidades, fallas u omisiones que pudieran estar afectando el control directivo de los riesgos, aplicando una Prevención de Riesgos permanente.
El control de los riesgos operacionales es una acción directiva inherente al logro de las metas de producción, bajo requerimientos de ciertos niveles de calidad y costos de operación, luego reforzar laseguridad del sistema productivo es solo uno de los resultados que esperan de tareas directivas y operativas correctamente ejecutadas.
El presente programa, orienta los esfuerzos de la administración en la tarea de impulsar y conducir a la organización a mantener la continuidad en sus operaciones y reducir las pérdidas por daños, a niveles económicamente absorbibles.
INTRODUCCIÓNNormalmente se presta limitada atención a los conceptos de "Riesgo y Pérdidas", lo cual nos lleva a enfrentar de manera puntual sistemática las causas de los eventos no deseados denominados "incidentes" que dan por resultado, daños a las personas, deterioran los recursos materiales disponibles para producir y provocan efectos colaterales adversos que significan paralizaciones, interrupciones y demoras en laproducción.
Nuestro PLAN DE TRABAJO, tiene como principal objetivo el proveer un efectivo sistema de control, para actuar sobre las causas básicas o problemas reales de los accidentes y sus pérdidas relacionadas. De esta manera, se pretende actuar sobre el origen del problema, ya que los accidentes, al igual que los problemas de producción, calidad y costos, son casi invariablemente elresultado de errores, omisiones o debilidades de los sistemas con que se administran las operaciones.
Dicho sistema nace, se mantiene y fortalece, sobre la base de nuestra Política Gerencial de Seguridad, la que es hecha realidad, por toda la línea de mando, cuando asume las responsabilidades que se le asignan, a través del cumplimiento de las actividades y estándares establecidos en el programade seguridad.
BASE LEGAL
➢ Ley 27972 Ley Orgánica de Municipalidades
➢ D.S. 007-2007-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
➢ D.S. Nº 015-2005-SA “Reglamento sobre Valores Límites Permisibles para agentes químicos en el ambiente de trabajo”
➢ Ley Nº 26790 "Ley de la Modernización de la Seguridad Social en Salud" y su reglamento D.S. N° 009-97-SA
➢Norma G.050 "Seguridad Durante la Construcción"
➢ D. Leg. Nº 728 “Ley de Fomento del Empleo”
➢ Convenio N° 167 OIT "Organización Internacional del Trabajo"
➢ Reglamento Nacional de Tránsito.
➢ Reglamento de Manejo y Uso de Explosivos.
➢ Ley Nº 28806 “Ley General de Inspecciones del Trabajo”
➢ D.S. Nº 019-2006-TR Reglamento de la Ley General deInspecciones del Trabajo.
➢ D.S. Nº 009-97-SA Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
➢ Res. Suprema Nº 021-83-TR Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación.
➢ Código del Medio Ambiente.
➢ Código de Electricidad.
➢ Reglamento Interno en Seguridad de la Municipalidad de Ilabaya.
➢ Programa de Seguridad...
DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
PROYECTO : “GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL”, Distrito de Ilabaya – Jorge Basadre – Tacna”
PLAN DE TRABAJO
COMPONENTE DE CAPACITACION
“ PROMOVER UNA CULTURA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS y CAPACITACION EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA EL AÑO 2009, CON LA PARTICIPACIÓN DE LOSTRABAJADORES, EMPLEADOR DE LA MDI E INSTITUCIONES LIGADAS AL TEMA”
UBICACIÓN:
DISTRITO : ILABAYA
PROVINCIA : JORGE BASADRE
DEPARTAMENTO : TACNA
REGION : TACNA
ILABAYA, ENERO DEL 2009
PRESENTACIÓN
Nuestro PLAN DE TRABAJO , esta concebido como una estrategia de Gestión Operacional, destinada a superar enforma sistemática y permanente las debilidades, fallas u omisiones que pudieran estar afectando el control directivo de los riesgos, aplicando una Prevención de Riesgos permanente.
El control de los riesgos operacionales es una acción directiva inherente al logro de las metas de producción, bajo requerimientos de ciertos niveles de calidad y costos de operación, luego reforzar laseguridad del sistema productivo es solo uno de los resultados que esperan de tareas directivas y operativas correctamente ejecutadas.
El presente programa, orienta los esfuerzos de la administración en la tarea de impulsar y conducir a la organización a mantener la continuidad en sus operaciones y reducir las pérdidas por daños, a niveles económicamente absorbibles.
INTRODUCCIÓNNormalmente se presta limitada atención a los conceptos de "Riesgo y Pérdidas", lo cual nos lleva a enfrentar de manera puntual sistemática las causas de los eventos no deseados denominados "incidentes" que dan por resultado, daños a las personas, deterioran los recursos materiales disponibles para producir y provocan efectos colaterales adversos que significan paralizaciones, interrupciones y demoras en laproducción.
Nuestro PLAN DE TRABAJO, tiene como principal objetivo el proveer un efectivo sistema de control, para actuar sobre las causas básicas o problemas reales de los accidentes y sus pérdidas relacionadas. De esta manera, se pretende actuar sobre el origen del problema, ya que los accidentes, al igual que los problemas de producción, calidad y costos, son casi invariablemente elresultado de errores, omisiones o debilidades de los sistemas con que se administran las operaciones.
Dicho sistema nace, se mantiene y fortalece, sobre la base de nuestra Política Gerencial de Seguridad, la que es hecha realidad, por toda la línea de mando, cuando asume las responsabilidades que se le asignan, a través del cumplimiento de las actividades y estándares establecidos en el programade seguridad.
BASE LEGAL
➢ Ley 27972 Ley Orgánica de Municipalidades
➢ D.S. 007-2007-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
➢ D.S. Nº 015-2005-SA “Reglamento sobre Valores Límites Permisibles para agentes químicos en el ambiente de trabajo”
➢ Ley Nº 26790 "Ley de la Modernización de la Seguridad Social en Salud" y su reglamento D.S. N° 009-97-SA
➢Norma G.050 "Seguridad Durante la Construcción"
➢ D. Leg. Nº 728 “Ley de Fomento del Empleo”
➢ Convenio N° 167 OIT "Organización Internacional del Trabajo"
➢ Reglamento Nacional de Tránsito.
➢ Reglamento de Manejo y Uso de Explosivos.
➢ Ley Nº 28806 “Ley General de Inspecciones del Trabajo”
➢ D.S. Nº 019-2006-TR Reglamento de la Ley General deInspecciones del Trabajo.
➢ D.S. Nº 009-97-SA Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
➢ Res. Suprema Nº 021-83-TR Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación.
➢ Código del Medio Ambiente.
➢ Código de Electricidad.
➢ Reglamento Interno en Seguridad de la Municipalidad de Ilabaya.
➢ Programa de Seguridad...
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