Proyecto Grupal Gesti N Talento Humano

PROYECTO GRUPAL
PASOS PRELIMINARES:

1. Ubicar un equipo de trabajo compuesto por 5 integrantes. Este paso se puede realizar de
dos maneras diferentes, ya sea porque los estudiantes conformen demanera directa sus
equipos o porque el tutor asigne equipos de trabajo directamente. Cada equipo deberá
nombrar a un coordinador quien se encargará de subir el trabajo al campus, debidamente
marcado conlos nombres de todos los integrantes.
2. Identificar un medio de encuentro entre los integrantes del equipo. En algunos casos se
procederá a la utilización de wikis. Esta herramienta será propuesta demanera directa por
el tutor, en caso de no solicitarse o informarse a los participantes no se utilizará en el
módulo.

3. Identificar y seguir la guía de fechas establecida en el calendario del módulopara entrega de
cada una de las partes del proyecto, recuerden que el módulo tiene dos entregas, la primera
se hace en la tercera semana y la última en la séptima semana.

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[ POLITÉCNICOGRANCOLOMBIANO]

TRABAJO A REALIZAR:
PRIMERA ENTREGA: Fase de Investigación (SEMANA 3)
1. Diseñar un formato para realizar una entrevista a un funcionario de una organización que se
desempeñe en el área deGestión de Talento Humano y que pueda proporcionar información
veraz, amplia y objetiva sobre el área en cuestión. Dicho formato deberá ser usado por cada
integrante del equipo en una empresa diferente ydeberá contemplar la siguiente información:
1. Razón social de la empresa
2. Actividad comercial de la empresa.

3. Misión de la empresa.
4. Visión de la empresa.

5. Organigrama de la empresa yubicación jerárquica de la persona entrevistada.
6. Número de empleados

7. Clase de contratos que tiene con sus empleados.
8. Número de empleados con cada tipo de contrato.

9. Antigüedad promedio de losempleados.
10. Cantidad de cargos de la organización.

11. Cantidad de cargos directivos, cargos administrativos y cargos operativos.
12. Remuneración promedio de cargos Directivos, administrativos...