PROYECTO GRUPOMATICA

UNIVERSIDAD GALILEO

TECNICO EN PROTOCOLO Y GESTION DE SERVICIO INTERNACIONAL
GRUPOMATICA































GUATEMALA domingo, 27 de octubre de 2013Integración del Grupo













Reglamento del empleado

a) Ejercer en forma correcta, responsable y honesta las funciones y atribuciones propias del cargo asignado, en ellugar, horario y condiciones que determinen las disposiciones reglamentarias.

b) Cumplir y ejecutar las, disposiciones y órdenes, verbales o escritas, emanadas de los superiores jerárquicos siempreque las mismas se encuentren dentro del marco legal y en su caso, representarlas cuando sean contrarias.

c) Presentar información real y fidedigna a las autoridades competentes de las laboresrealizadas en el desempeño de su cargo.

d) Adoptar oportunamente medidas conducentes para la buena ejecución de las tareas asignadas y supervisar el rendimiento y disciplina del personal bajo sudependencia.

e) Coadyuvar en la capacitación del personal dependiente para el desempeño eficiente de sus funciones.

f) En caso de renuncia o despido, hacer entrega bajo inventario de todo el material yequipo de trabajo que se encuentre a su cargo, así como presentar un informe final de actividades.

g) Guardar reserva y confidencialidad de todas las resoluciones de la Empresa y de todo asunto odocumentos que deba mantenerse en tal condición.

h) Velar por los intereses de la empresa y por la conservación de su patrimonio, responsabilizándose por el extravío o mal uso de documentos, útilesde trabajo, máquinas y equipos que se encuentren a su cargo. El resguardo y conservación de los bienes es una obligación inherente a todo empleado, siendo deber ineludible poner a conocimiento de sussuperiores todo acto o procedimiento que pueda causar perjuicio a la institución o implique la comisión de un delito o infracción.




i) Mostrar respeto y cortesía en sus relaciones orales y...