Proyecto Induccion

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO Proyecto de INDUCCIÓN Proyecto planteado por: CAPACITACIONES Y COMUNICACIONES. Inversión Inicial: Costo fijo mensual: OBJETIVO GENERAL: implementar un nuevo sistema deinducción y re-inducción de trabajadores de la compañía, que permita dar a conocer los procesos que se llevan a cabo en cada una de las áreas. Por medio de un video de inducción modular, y otro llamado“conociendo mi proceso”. OBJETIVOS ESPECIFICOS: “Fortalecer las competencias adquiridas de cada uno de nuestros colaboradores. “Establecer un contacto directo con aquellas personas que por diferentesrazones han tenido menos oportunidades para expresar opiniones acerca de su paso por la compañía. “Optimizar los procesos administrativos de nuestros colaboradores, entregando toda la información necesariapara dichos procesos. INTRODUCCIÓN: Este proyecto se desarrollará proponiendo una nueva forma de realizar la inducción de los futuros colaboradores, así también una re-inducción para aquellos quelleven tiempo en la compañía. Consta de 3 etapas, la primera será el video de Inducción General Modular, en el cual se muestra la bienvenida, un poco acerca de la compañía, Seguridad, sus normasgenerales, beneficios, etc. La segunda parte será una actividad didáctica que permita romper el hielo entre los asistentes, y conocer a cada uno de ellos, así como el trabajo que realiza y el lugar que ocupaen la Organización. La tercera parte consiste en mostrar el video “conociendo mi proceso” en el cual se muestran los procesos de cada una de las áreas existentes en la compañía. El POR QUÉ DELPROYECTO: Dentro de los lineamientos estratégicos de la compañía se encuentra el disminuir la brecha de competencias entre un trabajador y otro, es por ello que desde el 2010 se está desarrollando ellevantamiento de competencias de cada una de la áreas de las Faenas, obtenidos los resultados debemos levantar el plan de capacitación anual por áreas y finalmente certificar las competencias adquiridas,...