Proyecto Inesur

DOTACION DE UNA HERRAMIENTA PONCHADORA PARA EL MANTENIMIENTO DEL AREA DE SISTEMAS DEL INSTITUTO TECNICO INESUR SEDE CORDOBA.

ANA OMAIRA MINA GUERRERO

INSTITUTO TECNICO INESUR
TECNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN SISTEMAS


DOTACION DE UNA HERRAMIENTA PONCHADORA PARA EL MANTENIMIENTO DEL AREA DE SISTEMAS DEL INSTITUTO TECNICO INESUR SEDE CORDOBA.

ANA OMAIRA MINA GUERRERODEDICATORIA

Dedico este título a Dios por la vida, por la fortaleza que me da para enfrentar los retos y poderlos supéralos, por darme la capacidad de entendimiento e inteligencia y obtener hoy este gran logro. De igual manera se lo dedico con profundo agradecimiento a mis padres por su gran lucha y sacrificio para poder alcanzar el éxito que hoy se ha cumplido, también a la IngenieraPaola Cuaran por brindarnos sus grandes conocimientos y por ultimo al instituto INESUR por su eficiencia para hacer personas capacitadas y emprendedoras.

AGRADECIMIENTOS

Agradecemos a Dios, a nuestros padres y al instituto por este título de técnico laboral por competencias en sistemas. Gracias a ese esfuerzo que hoy se ve reflejado hemos aprendido que la responsabilidad el esfuerzo y laconstancia son primordiales para lograr el éxito.

De igual manera agradecemos a la ingeniera Paola Cuaran por habernos entregado su conocimiento sin ningún interés y con exigencia nos enseño que el esfuerzo que hacemos es primordial para el presente y el futuro y saber resaltar nuestros conocimientos.

TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION

1. ELEMENTOS DE IDENTIFICACION
1.1. Problema
1.1.1.Descripción del problema
1.1.2. Formulación del problema
1.2. OBJETIVOS
1.2.1. Objetivo general
1.2.2. Objetivos específicos
1.3. JUSTIFICACION
1.4. DELIMITACION
1.5. DISEÑO METODOLOGICO
1.5.1. Tipo de investigación
1.5.2. Enfoque de la investigación
1.5.3. Población y muestra
1.5.4. Fuentes técnicas e instrumentos de recolección de información
2. MARCO DE REFERENCIA
2.1.ANTECEDENTES
2.2. MARCO CONTEXTUAL
2.3. MARCO LEGAL
2.4. MARCO CONCEPTUAL
2.5. MARCO TEORICO
2.6. HIPOTESIS
2.7. OPERACIÓNALIZACION DE VARIABLE
3. RESULATADO DE DIAGNOSTICO
3.1. ENCUESTA
3.2. RECURSOS HUMANOS
3.4. RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS
3.5. ESTIMACION DE COSTOS Y BENEFICIOS
4. RESULTADOS OBTENIDOS
4.1. DOTACIÓN DE HERRAMIENTA PONCHADORAPARA EL LABORATORIO DE MANTENIMIENTO DELAREA DE SISTEMAS
5. CONCLUSIONES
6. RECOMENDACIONES
7. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
BIBLIOGRAFIA
ANEXOS

INTRODUCCION

Toda institución de educación técnica debe tener sus instalaciones bien adecuadas y dotadas con las herramientas necesarias para el correcto desarrollo de las clases para que sus estudiantes puedan interpretar y fortalecer los conocimientos adquiridos en las clasesteóricas.

En una carrera técnica como en la de técnico laboral en sistemas se hace aun más necesaria que los institutos que presentan estos servicios cuenten con salas con suficientes computadores para que estén por lo menos dos estudiantes por equipo recibiendo las clases; aunque lo ideal es un solo estudiante por computador.

Desafortunadamente el instituto técnico INESUR sede Córdoba no cuentacon las herramientas necesarias que el programa técnico laboral por competencias en sistemas requiere para el desarrollo de las clases, debido a esto se ha optado por continuarcon la dotación de implementos de mantenimiento para el instituto, que ayude a que tanto docentes como estudiantes cuenten con las herramientas necesarias para la construcción de los nuevos conocimientos a partir de laspracticas, por lo tanto se implementa una ponchadora para las diferentes practicas, dicha herramienta les permitirá a los estudiantes conocer y practicar como se debe preparar un cable UTP para la interconexión de dos o más equipos de computo, que les permitirá compartir información y recursos; siendo esto un principio de una red de computadores.

1. ELEMENTOS DE IDENTIFICACION

2.1....