Proyecto Integracion Cuerpos Policiales a la Comunidad

INTRODUCCIÓN

El escenario en las comunidades en el proceso de integración policía comunidad se basa en el desenvolvimiento y optimización de los recursos que permitan establecer el reto que propone alcanzar el triunfo a través de la policía comunal donde se logre describir el significado dado por los actores al servicio del policía comunal como estrategia para el perfeccionamiento en eltrabajo entre la policía y la comunidad.
La integración de los funcionarios policiales con la comunidad permite llevar a cabo diferentes actividades con el propósito de conocer la comunidad y fomentar la participación para la prevención del delito. La tendencia actual de las policías modernas es la de adoptar una combinación de estrategias que fomenten la integración, prevención cooperación condiferentes sectores de la sociedad, el realizarla permite que surjan diferentes modalidades de policías comunitarias, que buscan a través del acercamiento con la ciudadanía un mejoramiento del modelo de seguridad ciudadana.
A este respecto el servicio del policía comunal como estrategia para el mejoramiento en el trabajo entre la policía y la comunidad para la prevención del delito genera un cambiode paradigma gerencial que permite a los funcionarios convertirse en líderes que van a guiar la organización hacia el logro de su misión-visión corporativa, con esquemas modernos y abolir las actitudes tradicionales de los mismos en el desempeño de sus funciones las cuales crean barreras que impiden el logro de los objetivos organizacionales de manera eficaz dentro de la comunidad.
Por talmotivo, se exige la participación de comunidad-funcionarios policiales con el propósito de convertir a la comunidad en un ente organizado de forma eficiente, para alcanzar el cumplimiento de los objetivos reales que persigue la verdadera integración, así conocer los posibles delitos que se ejecutan en la comunidad y eliminarlos.
CAPÍTULO I

EL PROBLEMA

Inquietud que Orienta el Estudio

En losúltimos años, la sociedad venezolana enfrenta múltiples problemas relacionados con el ambiente, salud, pobreza, violencia, pérdida de valores e identidad cultural en las diferentes organizaciones, y especialmente en el sistema policial. Esta situación, destaca la necesidad de la reconstrucción del país, especialmente en esta etapa de transformación histórica donde a pesar de que aún en la sociedadexisten valores de sana convivencia, hospitalidad, ética y solidaridad, estos sufren el embate de la violencia, pérdida del sentido de la responsabilidad, de la pertinencia y por ende del egoísmo; forjadores de conductas negativas en los individuos.
Desde esta perspectiva, es necesaria la búsqueda de alternativas de solución en la gestión policial, para iniciar una transformación que desarrollevalores y estrategias para mejorar el trabajo entre la policía y la comunidad a través de la prevención del delito.
Esta realidad representa para las instituciones policiales, una gran compromiso, que los obliga a evaluar hasta qué punto los funcionarios de estas organizaciones están en condiciones de enfrentar las exigencias que demanda la sociedad, debido al incremento de la criminalidad einseguridad ciudadana en los diferentes ámbito de la localidad.

En este sentido, la policía comunal es para muchos cuerpos policiales su carta de presentación, que buscan a través del acercamiento con la ciudadanía un mejoramiento del modelo de seguridad ciudadana. Así lo establece el Art. 47 de la ley
Orgánica del Servicio de Policía y del Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana (2009) que expresa“El servicio de policía comunal es profesional, predominantemente preventivo, proactivo, permanente, de proximidad, comprometido con el respeto de los valores, la identidad y la cultura propia de cada comunidad”.
Esta actuación se regirá por criterios de territorialidad, complejidad, intensidad y especificidad. En caso de no estar disponible un cuerpo de policía determinado, asumirá la...