Proyecto Ley 16.744

Páginas: 7 (1522 palabras) Publicado: 10 de julio de 2013
Proyecto de modernización sistema de seguridad laboral

Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Junio, 2013

EVOLUCIÓN DE LA TASA DE ACCIDENTABILIDAD DEL TRABAJO
MUTUALIDADES
2003 - 2012
Tasa por
100
Trabajadores
8,0

7,5

7,3
7,1

7,0

6,8
6,5

6,5

6,0

5,9

6,0

5,3

5,5

5,4

5,5

4,9

5,0

4,5

4,0

3,5

3,0
2003
2004
2005
No incluyeaccidentes de trayecto.

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

Fuente: Boletines estadísticos SUSESO

Gobierno de Chile | Superintendencia de Seguridad Social

2

N° FALLECIDOS Y TASA DE MORTALIDAD
POR ACCIDENTES DEL TRABAJO Y DE TRAYECTO
MUTUALIDADES
2006 - 2012
350

8,5

7,5

300

6,8

6,8

6,5

6,5

6,2

6,5

246

246

N Fallecidos

200223

221

4,6

5,5

4,9

221

4,5

217
189

150

3,4

3,3

3,1

3,1

3,5

3,1

2,9

2,7

2,5
100

118

106

119

111

Tasa por 100.000 trabajadores

250

127

127

1,5

96

50

0,5

0

-0,5
2006

2007
TRABAJO

2008

2009

TRAYECTO

2010
Tasa Trabajo

2011

2012
Tasa Trayecto

Información sujeta a revisión.Información actualizada al 19-04-2013.
Fuente: Registro de Accidentes Laborales Fatales (RALF) y Boletines estadísticos SUSESO

Gobierno de Chile | Superintendencia de Seguridad Social

3

Modernización del sistema de seguridad
laboral


Resultados del año 2012 nos mueven más cerca del objetivo de disminuir,
para el año 2015, a 5/100.000 las tasas de fatalidades, y a 4% la de
accidentes(ambas, sin trayecto)

• Los resultados de 2011/2012 no son fruto de la casualidad:
 Hemos instalado la seguridad laboral en el debate de políticas públicas
 Se han formado – y están operando- instancias de discusión regular sobre seguridad
laboral: Comité de Ministros de Seguridad Laboral; Consejo Consultivo de Seguridad
Laboral; Mesas Regionales; Mesas Técnicas de Revisión de Normas
 Seha redoblado el esfuerzo de fiscalización
 Mutualidades e ISL han potenciado sus acciones de carácter preventivo
 Reformas legales:
 Ratificación del Convenio OIT Nº187 sobre Marco Promocional para la SST: Aprobado.
Entró en vigencia en Abril, 2012
 Modificación a Ley Orgánica de la SUSESO: En el Senado. Aprobada en C. Diputados
 Reforma a Estatuto Orgánico de Mutualidades: En el Senado.Aprobada en C. Diputados

4

Modernización del sistema de seguridad
laboral


Con todo, mantenemos la convicción que, para seguir avanzando en la
reducción de tasas de accidentes y enfermedades, es necesario modernizar
un sistema que ya tiene mas de 40 años



Especialmente, hay que:
 Fortalecer actividades de prevención, desarrollando nuevos instrumentos para
las empresasmedianas y pequeñas, y focalizando los esfuerzos en los sectores
con mayores tasas de accidentabilidad
 Aumentar intensidad y efectividad de la fiscalización
 Modernizar el gobierno corporativo de mutualidades
 Mejorar la institucionalidad pública del sistema de seguridad laboral



Por ello, se ha preparado un proyecto de reforma a la Ley de Accidentes del
Trabajo (Ley N°16.744), quecompleta el esfuerzo de modernización del
marco institucional del sistema de seguridad y salud en el trabajo. Este
proyecto ya ingresó al Parlamento para su trámite (Boletín 8791-13)
5

Focos de la reforma

• Mejorar beneficios económicos del seguro
• Eliminar distinción obrero – empleado en el ISL
• Fortalecer la fiscalización del cumplimientos de normas de
seguridad y salud en eltrabajo
• Fortalecer actividades de prevención de los administradores
del seguro y los empleadores

6

1. Principales cambios a la Ley N°16.744: prestaciones
económicas
i.

Se asegura que el monto de las pensiones de invalidez por accidentes del trabajo
y enfermedades profesionales no disminuya cuando el beneficiario respectivo
deba pensionarse por vejez en el Sistema de Pensiones del...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Ley 16.744
  • ley 16.744
  • Ley 16.744
  • Ley 16.744
  • Ley 16.744
  • prestaciones economicas ley 16.744
  • Analisis Ley 16.744
  • Decreto 109 Ley 16.744

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS