PROYECTO LIDER FIN DE CICLO CATHERINE ALVAREZ

Páginas: 4 (872 palabras) Publicado: 5 de diciembre de 2015
­IMPORTANTE: Para el trabajo de Fin de Ciclo, debe volver a enviarse la primera matriz de medio ciclo con la información correspondiente y con las recomendaciones dadas por el docente. En laSIGUIENTE PÁGINA DE ESTE DOCUMENTO se encuentra la Matriz a llenar de FIN DE CICLO; es decir debe enviarse la matriz de medio ciclo y la de fin de ciclo en un mismo documento de Word. Favor seguir lasrecomendaciones de los criterios de evaluación que se encuentran en el documento correspondiente.
RESUMEN TRABAJO DE INVESTIGACIÓN MEDIO CICLO1
NOMBRE DEL ESTUDIANTE: ÁLVAREZ ZAMBRANO CATHERINE
DEFINICIÓNDEL PROBLEMA
JUSTIFICACIÓN
OBJETIVOS
HIPÓTESIS
VARIABLES
BIBLIOGRAFÍA O WEBGRAFÍA
Problema Central

General
General
Dependiente



El liderazgo profesional en las organizaciones




1. En nuestro paísy para ser más específicos en nuestra ciudad se ha observado que muchas instituciones ya sean educativas, financieras, de ventas, con fines de lucro o sin fines de lucro confunden el concepto dellíder y del administrador y en algunos casos fracasan por tal error.

Conocer el liderazgo profesional existente en las organizaciones de la ciudad de Portoviejo.
El liderazgo profesional incidesignificativamente en el éxito de las organizaciones de la ciudad de Portoviejo.
Organizaciones de la ciudad de Portoviejo

Parada Campos. U.Mosquera Andrade M., Mendoza Cedeño I. (2007). “InvestigaciónFormativa”. Módulo II. Universidad Técnica de Manabí. Portoviejo, Manabí. Ecuador.
Guía para citas y referencias bibliográficas. (2015)

Subproblema
2. El proyecto es factible de realizar porque cuentacon la motivación, el interés y la experiencia en el ámbito laboral del investigador lo que permite obtener información de diferentes organizaciones.
Específicos
Específicas
Independiente

¿El éxito ofracaso de las organizaciones se debe al liderazgo profesional?



1.- Indagar el estado de las organizaciones debido al liderazgo profesional que poseen.
1.- El 50% de las organizaciones cuentan...
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