proyecto liderasgo

Ing. Santiago Pacheco
Maestría en educación
INTRODUCCION
En este proyecto se trata de mejorar y analizar el liderazgo en la educación en la escuela de
enfermería “CERT”, ya que se han detectadovarias fallas en el liderazgo de la coordinación de la
escuela, generando esto un mal aprendizaje y mal ambiente de trabajo en los maestros. El
desarrollo de la propuesta radicó en un diagnóstico de lasituación actual de la escuela y el estudio
de cómo mejorarla.
La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite
incentivarlas para que trabajen en formaentusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el
liderazgo se conoce como líder. La labor del líder consiste en establecer una meta y conseguir que
la mayor parte de las personas deseen y trabajen poralcanzarla.
DATOS GENERALES
Nombre de la institución: CERT ( Centro Educativo Rodríguez Tamayo)
Ubicación: Av. Cronista deportivo por calle 59 Sin número Fraccionamiento ciudad Caucel, Mérida,
Yucatán.
Lainstitución brinda la carrera de licenciatura en enfermería, con una plantilla de 250 alumnos,
que en promedio tienen un nivel socioeconómico medio-bajo, y con una plantilla de profesores de
alrededorde 35 que imparten todas las materias, además de 15 administrativos e intendentes.
DESCRIPCION GENERAL.
Con respecto al liderazgo laboral, yo lo puedo calificar como muy bueno, la interacción entredocentes, administrativos y demás trabajadores es muy buena y cordial. Con respecto a el
liderazgo en las aulas, los alumnos como en toda escuela tiene sus grupos de trabajo y amigos y a
veces hay susconflictos con los líderes por carisma y los impuestos por los maestros, pero todos se
pueden resolver y mediar, es muy difícil poder controlar a un grupo que para mi está saturado con
hasta 34alumnos o más en algunos casos.
DESCRIPCION DE INTEGRANTES
Por desgracia no tengo los datos de cuantos y de qué forma están distribuidos los alumnos y
plantilla de la escuela.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA...