Proyecto Matematicas Administrativa

I. INTRODUCCIÓN

ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

ART STAMPING S.R.L. se fundó el 3 de Mayo de 2009 en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra, sus creadores son: Lic. Erika Silvana López Chávez. Todos de nacionalidad Boliviana y residente de Santa Cruz de la Sierra. El capital Aportado es:
SOCIOS CAPITAL
Ing.Juan José Aguilera Bs.- 50’000
Lic. Marcos Antelo Bs. - 50’000
Ing. Pablo Ballesteros Bs.- 50’000
Ing. Carla prieto Bs.- 50’000
Lic. Miguel A. Antelo Bs.- 50’000
Lic. Francisco Lujan Bs.- 50’000
Lic. Franco Terrazas Bs. - 50’000
TOTAL Bs. - 350’000

ART STAMPING S.R.L. es una empresa dedicada ala fabricación y comercialización de productos de cosmética. Entre estos se destacan la línea de: maquillaje y cigarreras. Con lo que mantiene su liderazgo en el mercado nacional.
Actualmente la empresa está ubicada en el Parque Industrial sobre el 4to Anillo de la Avenida Paragua C/ Osona Nº 3 Santa Cruz de la Sierra-Bolivia, y está establecida en el Parque Industrial porque el lugar es unsector industrial.
Disponemos de una superficie de 1500 m2 construidos sobre una parcela de 900 m2 en la que trabajan 40 empleados con máquinas de inyección, máquinas de montaje, máquinas de termo grabado plano y cilíndrico, máquina de etiquetado, máquina de envasado y montaje. Instalaciones todas ellas climatizadas con aire acondicionado debidamente tratado para obtener la calidad 100%. Salasblancas con suelo anti polvo y sistemas de aspiración para que no se disperse el maquillaje en el ambiente.

El salario nominal mínimo nacional se establece cada año generalmente por decreto supremo, aunque otros años fueron por Ley e incluso por Resolución Ministerial (1999). El nivel y su negociación está asociado directamente en función de la fortaleza del movimiento sindical y alcomportamiento del nivel de precios.
Su comportamiento a partir de 1991 nos muestra que existe un rezago de un año con relación a la inflación debido a que su negociación generalmente trata de recuperar la inflación pasada. Para analizar su evolución desde 1991 se obtiene un índice del salario nominal y se lo compara con el Índice de Precios al Consumidor (IPC) y se obtiene el Índice del Salario MínimoReal, que es el índice nominal deflactado por el IPC

Índice del Salario Mínimo Nominal e Índice del Salario Mínimo Real
1991=100

Fuente: Elaboración propia con datos del INE

Como se observa, el índice nominal se incrementó, de 100 en 1991, con base en el salario mínimo nominal de Bs120, a un nivel de 437,5 en 2007, correspondiente a un salario de Bs.525. En cambio, el IPC subió enmenor proporción, de 100 en 1991 a 261 en 2007, derivándose por tanto un incremento del índice de salario mínimo nacional real de 100 en 1991 a 167,7. Esto significa que el salario mínimo nacional aumentó en un periodo de 18 años su poder adquisitivo en 67,7 %.
Se observan cuatro etapas en esta evolución. La primera hasta el 1997 con un nivel relativamente bajo y plano, y en una segunda etapauna tendencia creciente hasta el 2002. Paradójicamente, en la época del incremento de los conflictos sociales en el país, registró una tendencia decreciente al mantenerse constante el salario mínimo nacional nominal fijo implicando una caída del salario mínimo real de un índice de 177,1 a 159,3, casi un 20%. Posteriormente, en 2006 recupera el nivel del salario mínimo nacional real del 2003 perodeclina un 6% el 2007. Es de hacer notar que para el 2006 el índice de salario real mínimo de Bolivia de 173,6 estaba por encima del índice promedio en América Latina de 168,1.
Para el 2008 se tiene un incremento de 10% del salario mínimo nominal, el cual podría, en un escenario, ser mayor a la tasa de inflación según el Presupuesto General de la Nación, y en otro escenario, podría ser menor...