Proyecto microempresarial



Colegio de Bachilleres del Estado de Sonora
Plantel: “Álvaro Obregón Salido”






INTRODUCCION




Este proyecto se hizo finalidad de entrar en la IX Muestra estatal de capacitación para el trabajo que hace el colegio de bachilleres.
Este trabajo en este trabajo se encuentra toda la preparación que hemos tenido en el transcurso del bachillerato; que va desde proponer unanueva creación y hacer las investigaciones necesaria para saber si es un producto que pueda dar buenos resultados en el mercado, llevar el control de producción, gerencia de ventas y administración hasta llevar las finanzas del mismo.















JUSTIFICACION


Este proyecto se hizo finalidad de presentar todos los conocimientos obtenidos en la capacitación para eltrabajo “Desarrollo Micro empresarial”. En el conducimos nuestras ideas para crear un nuevo producto, el cual se pudiera llevar a la realidad e incorporarse al mercado y así crear nuestra propia micro empresa.








NATURALEZA DE LA EMPRESA


Somos una empresa con vasta experiencia en el campo de la producción y creación de productos con frutas. Contamos con predios propios yarrendados para la producción, selección de nuestras materias primas, especialmente la mejor calidad de naranjas, jícamas, pepinos, etc.

Al ingresar a LOREN'S usted se integra a una empresa que cree en el producto nacional, debido a su excelente calidad, la cual es reconocida por todas las mesas y consumidores.

Destaca, junto a la calidad del servicio que ofrecemos, la calidad de nuestro personal yel que, a su vez, seamos productores creativos lo que pone a nuestra empresa en principal ventaja competitiva.

No dude en contratar nuestros servicios para cualquier evento que usted pueda tener. Nuestros agentes de ventas ya han pensado en Ud. y han publicitado productos basándose en su economía

LOREN'S pone a su disposición toda su infraestructura para una mejor comercialización de susproductos, naturales como son las roscas de frutas, brochetas, manzanas cubiertas, entre otros.




Loren’s S.A.



TOMA DE DECISIONES

Como tomar una decisión supone escoger la mejor alternativa de entre las posibles, se necesita
Información sobre cada una de estas alternativas y sus consecuencias respecto a nuestro objetivo.

Proceso por el cual tomaremos las decisiones:



TIPODE LIDERAZGO


Participativo democrático:

Aquí tomos formamos parte de las decisiones que se toman en la empresa ya que, los decisiones importantes las toman entre todos los accionistas, y las de menor rango las toman en conjunto los empleados, pero todos formamos parte ellas para que sea un negocio participativo donde exista confianza y buen desenvolvimiento interna y exteriormente.MOTIVACION PARA LOS EMPLEADOS


Serian dos tipos de motivaciones para nuestros empleados:

•Pagos de incentivos: Nos referimos al aumento de salarios por méritos, gratificación por actuación individual y participación de utilidades, el empleado se siente motivado a desempeñarse mejor para obtener beneficios.

•Enriquecimiento del puesto: Los puestos se enriquecen permitiendo a losempleados una mayor responsabilidad de autodirección y la oportunidad de ejecutar un trabajo interesante, que represente un reto y sea significativo, los empleados se sentirán motivados por querer ascender de puestos por lo que se enriquecerán de conocimientos de otros departamentos con el fin de conocer mas sobre el manejo de la empresa.
Otra Motivación para el personal seria una buena comunicación conellos dedicarles el tiempo necesario para que expresen sus quejas o sugerencias y así lograr que se sientan cómodos en el ambiente laboral.




INFORMES DE CADA DEPARTAMENTO



Aquí solicitaremos información de cada una de las áreas de la empresa para saber el estado y situación en que se encuentra cada una de ellas, conocer en lo que esta fallando cada una de las áreas y tomar...