Proyecto PIRATA

PROYECTO PIRATA
Los antecedentes
En una empresa de servicios públicos con un índice de accidentalidad y absentismo por
encima de lo deseado, detectábamos, entre otras cosas, un grandesconocimiento de muchas
cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos laborales y, en consecuencia, una falta de
implicación generalizada entre el personal.
Ante las dificultades que encontrábamos paraimplantar una “cultura de la prevención” en
la organización, con personal durante toda la jornada fuera de los centros de trabajo y los
consiguientes problemas para organizar un programa deformación, iniciamos un proyecto de
información dirigido a todo el personal.
Empezamos con documentos individuales con la información concreta sobre los riesgos
de cada puesto de trabajo, así como lasmedidas preventivas a adoptar para evitarlos, y las
protecciones a utilizar para minimizarlos.
Continuamos con una serie de carteles con lemas que intentamos fueran atractivos con el
fin que empezaran,por lo menos, a “hacer hablar” sobre el tema.
Tras ello, seguimos con la edición de una primera serie de manuales de prevención, con
muchas ilustraciones y un vocabulario sencillo, tratando de quellegaran fácilmente al conjunto
de los trabajadores.
La génesis
Como todo este trabajo de comunicación estaba siendo bien aceptado, nos propusimos la
creación de un personaje que pudiera dirigirsea los trabajadores con total confianza, de tú a tú,
con un lenguaje llano y claro sobre las cuestiones que abordara, buscando un acercamiento que
hiciera que nadie pudiera sentirse ofendido porello.
Al mismo tiempo, tratábamos de organizar un plan de actividades preventivas destinadas
a reducir la accidentalidad y el absentismo derivado de la misma. Queríamos un plan que
aglutinara todas lascuestiones relacionadas con la seguridad y la salud laboral, un plan que fuera
conocido por todos y que se convirtiera en un objetivo común de la organización.
Tras un buen número de horas de...