Proyecto Pyme- Trabajo Practico De Como Consituir Una Pyme - Definicion - Constitucion - Etc

PyMEs


1.0 DEFINICION

Cuando se realiza un análisis de la estructura económica de cualquier país encontramos que existen empresas de distintas envergaduras con características distintivas. Es así que nuestro elemento de estudio será en este caso las Pymes.
La Definición de PyMEs según la Ley 24467 en su art. 83, en la cual dice que:
“Pequeña empresa” es aquella que reúna las doscondiciones siguientes:
a) Su plantel no supere los cuarenta (40) trabajadores.
b) Tengan una facturación anual inferior a la cantidad que para cada actividad o sector fije la Comisión Especial de Seguimiento del artículo 104 de esta ley.
Para las empresas que a la fecha de vigencia de esta ley vinieran funcionando, el cómputo de trabajadores se realizará sobre el plantel existente al 1° de enero de1995.
La negociación colectiva de ámbito superior al de empresa podrá modificar la condición referida al número de trabajadores definida en el segundo párrafo punto a) de este artículo.
Las pequeñas empresas que superen alguna o ambas condiciones anteriores podrán permanecer en el régimen especial de esta ley por un plazo de tres (3) años siempre y cuando no dupliquen el plantel o la facturaciónindicados en el párrafo segundo de este artículo.

1.1 CARACTERISTICAS GENERALES DE LAS PyMEs

La caracterización que se detallan a continuación tiene por objetivo presentar los rasgos que denotan una constante por la cuales se identifican las PyMEs de nuestro país.
1- Las PyMEs son predominantemente empresas familiares. Una alta proporción de ellas son firmas creadas y administradas porgrupos familiares. El carácter familiar de las empresas repercute en diversos aspectos del funcionamiento económico y productivo de la firma como, por ejemplo, el nivel de centralización en la toma de decisiones, en la incapacidad de expansión en filiales de difícil control personalizado, en el carácter familiar que asume el patrimonio de la firma, en la importancia asignada a la experienciapersonal en temas vinculados con la gestión comercial y productiva, etcétera.
2 – La mayoría de las PyMEs industriales no son empresas recién llegadas al mercado, sino firmas con un vasto desarrollo e importante conocimiento técnico incorporado y debido a los vaivenes de la economía en nuestro país pudieron subsistir solo con esta modalidad. Las firmas “antiguas” fueron desarrollando un considerablestock de conocimientos empresariales, técnicos y de ingeniería adaptados a las características de una situación macroeconómica incierta, limitados incentivos de innovación y un mercado nacional cerrado relativamente pequeño.
Mientras que las empresas “nuevas” son, por lo general, más pequeñas en inversión, ocupación y sin muchos de los conocimientos antes mencionados, por lo tanto se dedican aincurrir en los distintos mercados desde abajo, es decir en donde la competencia es menor y menos especializada, o por lo menos, es superable a bajos costos. Muchas de estas PYMES han sido fundadas por ex trabajadores que contando con la experiencia y capacidad productiva deciden echar a andar un emprendimiento con asesoramiento en muchos casos de instituciones gubernamentales. En síntesis, lasempresas PyMEs no constituyen un sector “nuevo” ni están dirigidas por empresarios recién llegados a la actividad.
3- En las PyMEs interactúan conocimientos formales y aprendizajes adquiridos a través de su propia experiencia. Por lo general la educación de los dueños con actividad ejecutiva directa es media (secundaria) completa (60%) o incompleta (20%). Los propietarios ejecutivos con educaciónterciaria completa se ubican en torno del 10%, correspondiendo el resto a profesionales universitarios no técnicamente vinculados con las actividades.
La información recogida sobre el proceso de aprendizaje interno a la fábrica indica que, en gran medida, éste se adquiere a partir de la resolución de problemas concretos de la labor productiva cotidiana. Asimismo, las empresas confirman la hipótesis...