Proyecto redes

Enfermedades de origen laboral
Definición de estrés
Tensión provocada por situaciones agobiantes que origina reacciones psicomáticas o trastornos psicológicos a veces graves. De por sí el estrésno es negativo, pero el exceso puede traer consecuencias emocionales, fisiológicas o conductuales.

Trabajo y ambiente laboral
El trabajo constituye una parte importante de la identidad de laspersonas. Existe la denominada psicopatología laboral que estudia los trastornos que se desarrollan como consecuencia del desempeño de un trabajo, así como por la ausencia del mismo
Estresores: suceso,situación o persona que provoca respuesta de estrés
(Ambiente físico, contenido de la tarea, demandas del trabajo, rol, desarrollo de carrera, relaciones interpersonales, grupales, extraorganizacionales)

El estrés laboral afecta a un alto porcentaje de trabajadores y conlleva a un alto costo personal, psicosocial y económico. Publicaciones científicas han tratado de relacionar el trabajo conlas consecuencias sobre la salud, centrándose en enfermedades cardiovasculares, endocrinas e inmunológicas. El modelo de Karasek denominado “Tensión laboral” o “Demandas-control”, es la investigaciónmás predominante en esta área, esta relaciona las demandas que perciben los empleados y el control que tienen para hacer frente a ellas.

Otro modelo que ha venido ganando fuerza es el modelo de“Desequilibrio esfuerzo-recompensa” (ERI) formulado por Siegrist, que supone que el estrés laboral se produce si existe un desequilibrio entre el esfuerzo de los trabajadores y la recompensa que obtienen.En las investigaciones es importante resaltar el diseño, la muestra y el sistema biológico de estudio.

Estrés laboral y patologías cardiovasculares
La mayoría de las investigaciones tratan derelacionar el estrés laboral con la existencia de patologías cardiovasculares. Tal como se hizo con las coronarias, las patologías coronarias son la principal causa de muerte en las sociedades...