PROYECTO Reloj SEMANA 7

A) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO
VENDEDOR
Número de plazas existentes
3
Clave
3
Ubicación (física y administrativa)
Sala de ventas
Tipo de contratación
Contrato
Ámbito de operaciónVender, cobrar, llamadas, atención al cliente, reportar, facturar.

B) RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe inmediato
Jefe de ventas
Subordinado directos
Ninguno
Dependencia funcional
Área de ventas

C)PROPÓSITO DEL PUESTO
Realización de ventas, recuperación de cartera, atención al cliente, facturación, reporte de ventas, elaboración de manual de ventas perdidas, realización de llamadas telefónicas porventas y cobros según horario convenido, cumplir con las metas asignadas en cuanto al reporte de ventas establecidas, generar ganancias por medio de sus ventas por medio de su capacidad intelectual parahacer cierres de ventas, conocimiento del producto.

D) FUNCIONES GENERALES
Promocionar el producto, alcance de metas, Asesoría a los clientes, elaboración de cotizaciones de productos hacia clientes.E) FUNCIONES ESPECIFICAS
Vender

F) RESPONSABILIDAD (ECONÓMICO, INFORMACIÓN, RECURSO HUMANO, EQUIPO)
Verificar posterior a la venta que el producto se encuentre en perfectas condiciones
Promover laventa de una manera adecuada y cumplir las metas establecidas por el jefe de ventas.
Mantener en perfectas condiciones su equipo asignado, es decir hoja de responsabilidad.
Informar al jefe deventas sobre los avances de los productos solicitados por un cliente.
Mantener buena comunicación con sus compañeros.
Mantener una buena presentación.


G) ACTIVIDADES (DIARIAS, SEMANALES, MENSUALES YANUALES)
Elaboración de reporte mensual sobre ventas.
Participación de en las actividades de Quick off semanales de la empresa.
Reunión mensual con el jefe de ventas.
Reporte anual de asignación de metascumplidas.
Reporte mensual de perdida de ventas.

H) NIVELES DE SUPERACIÓN (A QUIEN REPORTA Y QUIENES LE REPORTAN.
AL JEFE DE VENTAS

I) COMUNICACIÓN
COMUNICACIÓN DESCENDENTE DENTRO EL ÁREA DE...