Proyecto Ropa

INTRODUCCION

Por medio de este proyecto se busca la creación y formalización de la empresa ARTE Y FANTASIA en la ciudad de Bogotá D.C. la cual intenta integrar el diseño de bolsos, cosmetiqueras, billeteras, monederos, llaveros, con el arte contemporáneo, moderno y urbano. En cada uno de los accesorios se plasmara una muestra de las obras, haciendo cada producto una obra de arte.
La ideasurge por la necesidad que tiene la mujer de tener en donde llevar sus accesorios como es bien sabido prácticamente todas las mujeres salen con un bolso de su casa y dentro
Y no es solo la necesidad de tener en donde llevar cosas sino también es por vanidad, sentirse única, espontanea, radical y segura; y no es que sea una ayuda a la autoestima sino que lo convierte en parte de si para mostrar suautentica personalidad y hay es en donde entra esta idea de negocio brindando al cliente un bolso según su forma de ser y el gusto de cada mujer.

IDEA DE PROYECTO

Confección de accesorios para mujer exactamente bolsos, cosmetiqueras, billeteras con líneas en las que se presente el arte antiguo y contemporáneo y además con diseños limitados y diferentes formas en que se le de un valor agregado.Lo fundamental en la elaboración de ellos será la innovación en sus apliques y formas también el ofrecimiento del conjunto completo como es el bolso con su billetera, cosmetiquera y la transformación de las maneras de llevarlo. El tipo de inspiración dependerá del clima, época y personalidad de las personas.

FILOSOFIA INSTITUCIONAL

* POLITICA DE GESTION INTEGRAL

“Innovar y suministrarunos productos con calidad y diseño requeridos. Aumentando la confianza y satisfacción de los grupos sociales objetivo, con el uso racional de los recursos e impresionando en los resultados que superen permanentemente las expectativas de los clientes a través de la gestión integral de sus sistemas de calidad.
Mediante el mejoramiento continuo, dinamizar la excelencia empresarial y operativa confundamento en nuestra misión, visión y políticas, principios y valores, brindando a los trabajadores un ambiente sano, confortable y seguro. Fomentando el crecimiento del capital intelectual y humano para hacer personas integras, creativas e innovadoras, comprometidas con las metas y objetivos de la organización.

* POLITICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

“Crear valor sostenible,económico, social y ambiental construyendo proyectos que contribuyan al buen desarrollo de las actividades y de relaciones de respeto y confianza mutua con nuestro publico de interés. Teniendo en cuenta sus inquietudes en la gestión diaria de la empresa, consientes del impacto de nuestras actividades en la sociedad y el entorno.

* POLITICA DE GESTION DE RIESGOS

“Crear una culturaorganizacional orientada a la gestión efectiva de identificación de riesgos potenciales que puedan afectar el buen funcionamiento y normalidad de la empresa, el reconocimiento de ellos hace posible la prevención de efectos adversos mediante la implementación de acciones que permiten prevenirlos y corregirlos de manera inmediata.

* PRINCIPIOS CORPORATIVOS

* ACTITUD Y COMPROMISO HACIA LA CALIDADComprendemos la necesidad actual y futura, satisfaciendo los requisitos y esforzándonos por exceder las expectativas.
* ACTITUD DE SERVICIO EMPRESARIAL ENFOCADO EN EL CLIENTE
Actuamos para los clientes para ofrecer un servicio con oportunidad, amabilidad y eficacia, siendo nuestro principal objetivo
* MEJORAMIENTO CONTINUO EN INNOVACION DE PROCESOS Y PRODUCTOS
Trabajamos atentos cadadía para reconocer las oportunidades de mejoramiento y capitalizarlas en acciones concretas que se reflejen en mejores procesos y productos como parte de nuestra cultura.
* TRABAJO EN EQUIPO Y ALINEACION DE OBJETIVOS
Promoverá el trabajo en equipo, manteniendo un ambiente laboral agradable y eficiente donde cada colaborador hace suyo los objetivos y metas de la empresa.
* PARTICIPACION Y...