Proyecto salud ocupacional.
Páginas: 25 (6223 palabras)
Publicado: 18 de mayo de 2011
REVISION Y ADECUACION DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y PANORAMA DE RIESGOS DEL CONSULTORIO MEDICO 24 HORAS.
NIDIA MARIA FLOREZ PADILLA
LILIANA FERNANDEZ
KARINA NIÑO AMAYA
IV SEMESTRE
UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGIA DE COLOMBIA
FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS
TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION DE SERVICIOS DE SALUDMONTERREY
2009
REVISION Y ADECUACION DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y PANORAMA DE RIESGOS DEL CONSULTORIO MEDICO 24 HORAS.
NIDIA MARIA FLOREZ PADILLA
LILIANA FERNANDEZ
KARINA NIÑO AMAYA
IV SEMESTRE
Proyecto del trabajo de la asignatura de Salud ocupacional cuarto semestre para optar al título de Tecnólogo en administración en servicios de salud.
DIRECTOR
MARTHALUCIA VARGAS VASQUEZ
UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGIA DE COLOMBIA
FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS
TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION DE SERVICIOS DE SALUD
MONTERREY
2009
TABLA DE CONTENIDO
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA…………………………………………………………………………….. 4
2. JUSTIFICACION………………………………………………………………………………………………………….. 5
3.OBJETIVOS……………………………………………………………………………………………………………….. 6
1. GENERAL………………………………………………………………………………………………………………….. 6
2. ESPECIFICOS…………………………………………………………………………………………………………….. 6
4. MARCO DE REFERENCIA………………………………………………………………………………………………. 7
4.1 MARCOGEOGRAFICO………………………………………………………………………………………………… 7
4.2 MARCO CONCEPTUAL………………………………………………………………………………………………… 7
4.2.1 ASPECTOS GENERALES…………………………………………………………………………………………….. 7
4.2.2 REGLAMENTACION EN COLOMBIA SOBRE SEGURIDAD SOCIAL Y SALUDOCUPACIONAL…. 8
4.2.3 PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL…………………………………………………………………………… 9
4.2.4 PANORAMA DE RIESGOS……………………………………………………………………………………………… 10
4.2.5 POLITICAS DE LASALUD OCUPACIONAL……………………………………………………………………….. 11
5. METODOLOGIA…………………………………………………………………………………………………………………. 12
5.1 TIPO DE INVESTIGACION…………………………………………………………………………………………………. 12
5.2 POBLACION……………………………………………………………………………………………………………………… 12
5.3 MUESTRA…………………………………………………………………………………………………………………………. 12
5.4 RECOLECCION DE INFORMACION………………………………………………………………………………………. 14
6.PRESUPUESTO…………………………………………………………………………………………………………………….. 15
7. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS…………………………………………………………………………………………… 16
8. ANEXOS……………………………………………………………………………………………………………………………….. 17
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
El reordenamiento del sector salud durante la ultima década en Colombia, origino, que el antiguo sistema nacional de salud se transformara en un sistema moderno deseguridad social en salud, el cual ha tenido que desempeñarse en una crisis hospitalaria progresiva, junto con la demanda excesiva de servicios de la población «vinculada», dando como resultado el aumento de quejas, demandas y tutelas por malos servicios, e inadecuados procedimientos.
Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la saludde sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar ysocial.
En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de toda compañía deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en practica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.
Para ello de acuerdo a las disposiciones de la...
NIDIA MARIA FLOREZ PADILLA
LILIANA FERNANDEZ
KARINA NIÑO AMAYA
IV SEMESTRE
UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGIA DE COLOMBIA
FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS
TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION DE SERVICIOS DE SALUDMONTERREY
2009
REVISION Y ADECUACION DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y PANORAMA DE RIESGOS DEL CONSULTORIO MEDICO 24 HORAS.
NIDIA MARIA FLOREZ PADILLA
LILIANA FERNANDEZ
KARINA NIÑO AMAYA
IV SEMESTRE
Proyecto del trabajo de la asignatura de Salud ocupacional cuarto semestre para optar al título de Tecnólogo en administración en servicios de salud.
DIRECTOR
MARTHALUCIA VARGAS VASQUEZ
UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGIA DE COLOMBIA
FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS
TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION DE SERVICIOS DE SALUD
MONTERREY
2009
TABLA DE CONTENIDO
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA…………………………………………………………………………….. 4
2. JUSTIFICACION………………………………………………………………………………………………………….. 5
3.OBJETIVOS……………………………………………………………………………………………………………….. 6
1. GENERAL………………………………………………………………………………………………………………….. 6
2. ESPECIFICOS…………………………………………………………………………………………………………….. 6
4. MARCO DE REFERENCIA………………………………………………………………………………………………. 7
4.1 MARCOGEOGRAFICO………………………………………………………………………………………………… 7
4.2 MARCO CONCEPTUAL………………………………………………………………………………………………… 7
4.2.1 ASPECTOS GENERALES…………………………………………………………………………………………….. 7
4.2.2 REGLAMENTACION EN COLOMBIA SOBRE SEGURIDAD SOCIAL Y SALUDOCUPACIONAL…. 8
4.2.3 PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL…………………………………………………………………………… 9
4.2.4 PANORAMA DE RIESGOS……………………………………………………………………………………………… 10
4.2.5 POLITICAS DE LASALUD OCUPACIONAL……………………………………………………………………….. 11
5. METODOLOGIA…………………………………………………………………………………………………………………. 12
5.1 TIPO DE INVESTIGACION…………………………………………………………………………………………………. 12
5.2 POBLACION……………………………………………………………………………………………………………………… 12
5.3 MUESTRA…………………………………………………………………………………………………………………………. 12
5.4 RECOLECCION DE INFORMACION………………………………………………………………………………………. 14
6.PRESUPUESTO…………………………………………………………………………………………………………………….. 15
7. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS…………………………………………………………………………………………… 16
8. ANEXOS……………………………………………………………………………………………………………………………….. 17
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
El reordenamiento del sector salud durante la ultima década en Colombia, origino, que el antiguo sistema nacional de salud se transformara en un sistema moderno deseguridad social en salud, el cual ha tenido que desempeñarse en una crisis hospitalaria progresiva, junto con la demanda excesiva de servicios de la población «vinculada», dando como resultado el aumento de quejas, demandas y tutelas por malos servicios, e inadecuados procedimientos.
Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la saludde sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar ysocial.
En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de toda compañía deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en practica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.
Para ello de acuerdo a las disposiciones de la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.