Proyecto salud ocupacional

PROPUESTA PARA EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

HERNAN MENDOZA NIVIAYO

SALUD OCUPACIONAL
BOGOTÁ 2011

CONTENIDO

GLOSARIO
0. INTRODUCCIÓN
JUSTIFICACIÓN
1. OBJETIVOS PROYECTO
1.1 OBJETIVO GENERAL
1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
2. PROPUESTA POLITICAS
2.1 POLITICA DE DE SALUD OCUPACIONAL
3. ESTRUCTURA BÁSICA DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
3.1 OBJETIVOS DEL PROGRAMA3.1.1 General

3.1.2 Específicos

3.2 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
3.2.1 Generalidades de la empresa

3.2.2 Organización del trabajo

3.2.3 Organigrama de la empresa

3.2.4 Organización de la salud ocupacional.

3.3 DIAGNOSTICO INTEGRAL DE CONDICIONES DE TRABAJO
3.3.1 De las condiciones de trabajo.

3.3.2 Diagnostico de Condiciones de Salud.

3.3.3Clasificación de los Factores de Riesgo

4. PLANEACIÓN ORGANIZACIÓN E INTERVENCIÓN6
4.1 SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL
4.1.1 Definición.

4.1.2 Objetivos.

4.1.3 Actividades en Higiene Industrial

4.1.4 Estudios de Evaluación.

4.2 SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
4.2.1 Definición.

4.2.2 Objetivos.

4.2.3 Actividades en Seguridad Industrial

4.3SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO7
4.3.1 Definición.

4.3.2 Objetivos

4.3.3 Actividad en Medicina Preventiva y del Trabajo

4.4 PLAN INTEGRADO DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
4.4.1 Definición.

4.4.2 Objetivos.

4.4.3 Actividades a desarrollar en el plan integrado de capacitación y entrenamiento.

5. EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
5.1Indicadores de disposición
5.2 Indicadores de actividades
5.3 Indicadores de efectividad o impacto
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFÍA
ANEXOS

INTRODUCCION

La salud ocupacional es un oficio destinado a promover, mantener y mejorar las condiciones de los trabajadores en su sitio de trabajo mediante la prevención y control de enfermedades y accidentes laborales dando a conocer los programaspropuestos a promover el trabajo sano y seguro así como los buenos ambientes y organizaciones de trabajo que permite realzar el bienestar físico, mental y social de las personas.

Para La empresa HERNAN MENDOZA NIVIAYO es de importancia mejorar la calidad de vida de sus empleados y el buen desarrollo de las tareas cotidianas que realiza cada uno en su área de trabajo, para esto es importantepensar en actividades destinadas a contribuir a la salud y seguridad de los trabajadores; que garanticen una mejora en el ambiente laboral y personal, ya que con esto se apoya a los conocimientos en las buenas prácticas de manejo de maquinaria y herramienta para así generar una mejor calidad en cada uno de los proyectos a realizar y en su ambiente laboral.

Con base a esto se decide crear unapropuesta para el programa de salud ocupacional en la empresa, asumiendo con este todas las obligaciones que la legislación colombiana contempla para dicho propósito, por ende dar conocer todas actividades tendientes a la promoción, prevención y protección de la salud de los trabajadores en su campo laboral.

No obstante es importante conocer cada uno de los aspectos y características de lamicroempresa tales como su actividad económica sus procesos de producción y las responsabilidades, para así tomar las medidas correctivas que permitan mejorar y satisfacer las necesidades de los empleados en torno a su trabajo y su vida cotidiana contribuyendo no solo al aumento de la producción si no también a la buena motivación y satisfacción de todo el grupo trabajador.

OBJETIVOSOBJETIVO GENERAL

• Diseñar la propuesta para el programa de salud ocupacional de la microempresa HERNAN MENDOZA NIVIAYO.

OBJETIVO ESPECÍFICOS

• Dar a conocer los factores de riesgo que puedan afectar la salud de los trabajadores.

• Crear estándares de seguridad y vigilancia que ayuden a evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

• Definir actividades de promoción...