Proyecto sobre educacion
Páginas: 9 (2198 palabras)
Publicado: 2 de septiembre de 2015
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SANTIAGO
UTESA
ESCUELA DE GRADUADOS
Maestría en Administración de Empresas Mención Finanzas
MATERIA:
ECONOMIA DE EMPRESAS
TEMA:
Empresa e iniciativa emprendedora (SINTESIS)
PRESENTADO POR:
MARCELY BARRANCO
PRESENTADO A:
ZORAIDA DISLA, M.A.
Santiago de los Caballeros
República DominicanaAGOSTO, 2015
El espíritu emprendedor es sobre todo una actitud, en la que se refleja la motivación y la capacidad a la hora de identificar una oportunidad y luchar por ella para producir algo valioso. Unas veces cambia el mercado y otras, incluso crea nuevos mercado.
Perfil del emprendedor El espíritu emprendedor forma parte del talante de las personas.Los empresarios forman un grupo heterogéneo y proceden de todas las profesiones y condiciones sociales.
El espíritu emprendedor contribuye a crear empleo y al crecimiento. La creación de empleo se concentra cada vez más en las empresas nuevas y pequeñas, y no, como se suele pensar muchas veces, en las grandes. Los países con aumento de los índices de iniciativa empresarial tienden a mayoresreducciones del desempleo. La iniciativa empresarial también contribuye a fomentar la cohesión económica y social en regiones cuyo desarrollo se está quedando rezagado. Estimulando la actividad económica se puede integrar en el trabajo a desempleados y personas desfavorecidas
El espíritu emprendedor saca partido del potencial personal Un ocupación no es simplemente una manera de ganar dinero. Al tomardecisiones relacionadas con la carrera profesional se barajan criterios como la seguridad, el nivel de independencia, la variedad de tareas y el interés del trabajo.
Atraer emprendedores hacia una región no es nada malo, pero es mucho mejor fomentar que surjan desde la propia comunidad.
La economía es una ciencia social que estudia cómo los hombres extraen los recursos de la naturaleza paraproducir bienes y servicios, con los que satisfacen sus necesidades. La sociedad cada vez es más dinámica: necesidades y bienes y servicios están en constaste evolución.
Las personas deben elegir porque los recursos son escasos, insuficientes en relación a las necesidades a satisfacer. La escasez es un hecho fundamental, la padecen todo tipo de personas y sociedades, de las más ricas a las máspobres.
Los tipos de factores o recursos productivos empleados para producir son: - Tierra o recursos naturales (materias primas). Bienes de la naturaleza, minerales y tierra cultivable o urbana. Su retribución se denomina renta. - Capital. Bienes que sirven para producir otros bienes: maquinaria, herramientas, instalaciones, infraestructuras. Es el factor de producción generado por el hombre, tambiénse denomina capital físico o real. Su retribución es el interés. - Trabajo. Facultades físicas e intelectuales de las personas empleadas en el proceso de producción. Su retribución es el salario. - Iniciativa empresarial. Capacidad de organizar los factores de producción para generar bienes y servicios. Su retribución es el beneficio.
Tipos de empresas Actividad económica - Sector primario. Creanvalor al obtener recursos de la naturaleza: agrícolas, ganaderas, mineras… - Sector secundario. Crean valor al transformar unos bienes en otros: constructoras, textiles… - Sector terciario. Crean valor al ofrecer servicios: bancos, dentistas, peluquerías, médicos… Forma jurídica - Individual. Persona física y empresa es lo mismo. La actividad empresarial no tiene personalidad jurídica propia. -Sociedades mercantiles. Tienen personalidad jurídica propia y pueden ser de un único propietario o de varios. Dimensión Existen muchos criterios para determinar el tamaño: trabajadores, beneficios, ventas…según el número de trabajadores se distingue entre: - PYME. Microempresas.
La administración es coordinar y optimizar los recursos, con el fin de lograr los objetivos de la forma más eficiente....
UTESA
ESCUELA DE GRADUADOS
Maestría en Administración de Empresas Mención Finanzas
MATERIA:
ECONOMIA DE EMPRESAS
TEMA:
Empresa e iniciativa emprendedora (SINTESIS)
PRESENTADO POR:
MARCELY BARRANCO
PRESENTADO A:
ZORAIDA DISLA, M.A.
Santiago de los Caballeros
República DominicanaAGOSTO, 2015
El espíritu emprendedor es sobre todo una actitud, en la que se refleja la motivación y la capacidad a la hora de identificar una oportunidad y luchar por ella para producir algo valioso. Unas veces cambia el mercado y otras, incluso crea nuevos mercado.
Perfil del emprendedor El espíritu emprendedor forma parte del talante de las personas.Los empresarios forman un grupo heterogéneo y proceden de todas las profesiones y condiciones sociales.
El espíritu emprendedor contribuye a crear empleo y al crecimiento. La creación de empleo se concentra cada vez más en las empresas nuevas y pequeñas, y no, como se suele pensar muchas veces, en las grandes. Los países con aumento de los índices de iniciativa empresarial tienden a mayoresreducciones del desempleo. La iniciativa empresarial también contribuye a fomentar la cohesión económica y social en regiones cuyo desarrollo se está quedando rezagado. Estimulando la actividad económica se puede integrar en el trabajo a desempleados y personas desfavorecidas
El espíritu emprendedor saca partido del potencial personal Un ocupación no es simplemente una manera de ganar dinero. Al tomardecisiones relacionadas con la carrera profesional se barajan criterios como la seguridad, el nivel de independencia, la variedad de tareas y el interés del trabajo.
Atraer emprendedores hacia una región no es nada malo, pero es mucho mejor fomentar que surjan desde la propia comunidad.
La economía es una ciencia social que estudia cómo los hombres extraen los recursos de la naturaleza paraproducir bienes y servicios, con los que satisfacen sus necesidades. La sociedad cada vez es más dinámica: necesidades y bienes y servicios están en constaste evolución.
Las personas deben elegir porque los recursos son escasos, insuficientes en relación a las necesidades a satisfacer. La escasez es un hecho fundamental, la padecen todo tipo de personas y sociedades, de las más ricas a las máspobres.
Los tipos de factores o recursos productivos empleados para producir son: - Tierra o recursos naturales (materias primas). Bienes de la naturaleza, minerales y tierra cultivable o urbana. Su retribución se denomina renta. - Capital. Bienes que sirven para producir otros bienes: maquinaria, herramientas, instalaciones, infraestructuras. Es el factor de producción generado por el hombre, tambiénse denomina capital físico o real. Su retribución es el interés. - Trabajo. Facultades físicas e intelectuales de las personas empleadas en el proceso de producción. Su retribución es el salario. - Iniciativa empresarial. Capacidad de organizar los factores de producción para generar bienes y servicios. Su retribución es el beneficio.
Tipos de empresas Actividad económica - Sector primario. Creanvalor al obtener recursos de la naturaleza: agrícolas, ganaderas, mineras… - Sector secundario. Crean valor al transformar unos bienes en otros: constructoras, textiles… - Sector terciario. Crean valor al ofrecer servicios: bancos, dentistas, peluquerías, médicos… Forma jurídica - Individual. Persona física y empresa es lo mismo. La actividad empresarial no tiene personalidad jurídica propia. -Sociedades mercantiles. Tienen personalidad jurídica propia y pueden ser de un único propietario o de varios. Dimensión Existen muchos criterios para determinar el tamaño: trabajadores, beneficios, ventas…según el número de trabajadores se distingue entre: - PYME. Microempresas.
La administración es coordinar y optimizar los recursos, con el fin de lograr los objetivos de la forma más eficiente....
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