Proyecto Social Bienestar

ÁREA CULTURA, RECREACIÓN Y DEPORTE

PROYECTO: “MI NAVIDAD SOÑADA”
CONCURSO DE PINTURA NAVIDEÑA INFANTO JUVENIL

CONTEXTO

“LA SATISFACCIÓN PERSONAL DE CADA INDIVIDUO AUTORRECONOCIDOCOMO PARTE INTEGRANTE DE UN GRUPO, IMPLICA UNA ACTITUD CONSCIENTE Y COMPROMETIDA AFECTIVAMENTE ANTE UNA DETERMINADA COLECTIVIDAD, EN LA QUE SE PARTICIPA ACTIVAMENTE IDENTIFICÁNDOSE CON SUS VALORES.”La familia es el espacio por medio de la cual las acciones de una organización pueden aumentar el bienestar de los trabajadores, generando propuestas de conciliación trabajo y familia. Los sereshumanos encuentran en la familia el sentido principal de su vida, cuando el trabajo no contempla la participación familiar, se producen problemas de productividad y desempeño en las personas, lo cualimpacta en los resultados de la organización – empresa. La satisfacción laboral aumenta cuando una organización valora a sus colaboradores desde una perspectiva integral, fomentando su participación enactividades que reúnan a los miembros de su grupo familiar.

La promoción de la participación e integración del funcionario de INIA es fundamental para lograr su fidelización con la organización, demanera que se involucre activamente en el proyecto empresa, identificándose con la misión y la visión declarada por el Director Nacional de “Ser líderes en la generación y transferencia deconocimientos y tecnologías sustentables para la innovación del sector agroalimentario”. Sumado a lo anteriormente señalado, los valores corporativos que INIA se ha propuesto incorporar en su gente: trabajo enequipo, compromiso, excelencia, integridad y respeto, y creatividad e innovación; serán los lineamientos de trabajo sobre los cuales el área de Recursos Humanos, a través de su Servicio de Bienestar,se compromete a gestionar en proyectos focalizados hacia los funcionarios y funcionarias que propendan a mejorar su calidad de vida privada y familiar, junto con generar beneficios para el INIA....