proyecto social

UNIANDES
CARRERA ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS
DERECHO MERCANTIL Y LABORAL

SÉPTIMO SEMESTRE
CARRERA: ADMINISTRATIVAS Y NEGOCIOS
PERIODO OCTUBRE 2014 A MARZO 2015
DERECHO MERCANTIL Y LABORAL
UNIDAD 3
1.1. CONCEPCIÓN Y PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL
EL DERECHO LABORAL
Derecho.- El derecho es una disciplina que tiene como principal objeto el estudio de la norma
jurídica. Para el caso nuestro se tratade estudiar la norma jurídica inserta en la legislación
ecuatoriana.
¿Qué es el Derecho?,
La palabra derecho puede tomarse en tres acepciones distintas. En primer lugar, designa el
conjunto de normas o reglas que rigen la actividad humana en la sociedad, cuya inobservancia
está sancionada.
El derecho desde el punto de vista objetivo, es decir, considerando independencia del ser
sobre el cual recaesu imperio. En este sentido el derecho constituye un conjunto de normas
que rige obligatoriamente la vida humana en sociedad. Es el ordenamiento contemplado en sí
mismo, que etimológicamente, la palabra derecho deriva de las voz latina directum, que
significa lo derecho, lo recto, lo rígido. Sin embrago, para mencionar la realidad nosotros
llamamos derecho, los romanos empleaban la palabra ius. serevela como un sistema orgánico
y compuesto por diversas normas. Así decimos “derecho civil”, “derecho laboral” o “derecho
de familia”, significando con estas expresiones el conjunto de normas jurídicas que rige en el
territorio de nuestro país, o que constituye la rama destinada a regular las relaciones
mercantiles, o que gobierna la vida familiar. También se le asigna el mismo significado aldecir
“Facultad de Derecho”, pues en ella se enseñan las normas jurídicas con prescindencia de su
posible aplicación a un caso concreto.
El derecho desde el punto de vista subjetivo, vinculado esta vez a las personas que lo tienen o
ejercitan. En este sentido el derecho consiste en la facultad que tiene cada uno para obrar en
cierto modo frente a lo demás. Cuando decimos “derecho de propiedad”,“derechos de los
trabajadores” o derecho de legítima defensa”, hacemos referencia a alguna de las facultades,
poderes o prerrogativas que permiten a cada hombre o mujer actuar en la vida social
ejercitando su derecho. Y ese conjunto de facultades, es lo que se llama derecho subjetivo,
porque contempla el derecho en función del sujeto que lo posee o lo pone en movimiento.
El derecho laboral buscarelacionar de manera clara armónica a los empleadores con los
trabajadores, para lo cual determina los derechos y obligaciones de unos y otros. •¿Qué es el
Derecho Laboral?, el derecho del trabajo o derecho laboral en su actual y vigoroso estado de
desarrollo constituye una rama del derecho, con principios e instituciones propias, que ha
reempleado y superado a las del derecho civil y comercial queanteriormente regían las
relaciones laborales considerándolas en su aspecto puramente patrimonial.
El Derecho laboral, también llamado Derecho del trabajo o Derecho social es una rama del

DR. JOSUÉ R. LIMAICO MINA

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Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano,
productivo,libre y por cuenta ajena.
Entonces diremos que el Derecho Laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios
y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador (es), trabador (es), las
asociaciones sindicales del Estado.
El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un
trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de unacontraprestación.
La Revolución Industrial determinó el nacimiento de distintas corrientes que desde ángulos
distintos exigieron la intervención del Estado en defensa de los trabajadores, como las
escuelas intervencionistas y las escuelas socialistas. Las escuelas intervencionistas quieren que
el Estado proteja, por medio de una política adecuada, a las clases sociales perjudicadas con la
libre...