Proyecto talento humano

PROYECTO FINAL GESTION DEL TALENTO HUMANO
2010
KARIM CHAPMAN- HOLBERT CORREDOR- DIANA HENRIQUEZ- LUIS MARADEY
UNIVERSIDAD DEL NORTE
01/01/2010

UNIVERSIDAD DEL NORTE
DIVISION DE INGENIERIAS
DEPARTAMENTO DE INGENIERIA INDUSTRIAL
ANALISIS Y GESTION DEL TALENTO HUMANO

PROYECTO FINAL:
GASES DEL CARIBE S.A.

PRESENTADO A:
ANGEL LEON GONZALEZ ARIZA Ph. D.

PRESENTADO POR:
KARIMCHAPMAN
HOLBERT CORREDOR
DIANA HENRIQUEZ
LUIS MARADEY

BARRANQUILLA
MAYO DE 2010
AGRADECIMIENTOS

Agradecemos enormemente al personal administrativo y técnico de la empresa GASES DEL CARIBE S.A. por habernos permitido ingresar a sus instalaciones, brindándonos, de una manera Amable, los datos necesarios para el proyecto que presentamos a continuación. Agradecemos a Ángela VivesProfesional en Capacitación y Desarrollo por su amabilidad y atención prestada durante el proceso de Recolección de datos. En general gracias a todo el equipo de la empresa.

TABLA DE CONTENIDO

1. OBJETIVOS2. MARCO TEORICO
3. DESCRIPCION DE LA EMPRESA
3.1 DESCRIPCION GENERAL
3.2 POLITICAS DE CALIDAD
3.3 MISION3.4 VISION
3.5 ORGANIGRAMA
4. MANUALES DE FUNCIONES4.1 SECRETARIA DEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANO
4.2 PROFESIONAL DEL DESARROLLO HUMANO
4.3 PROFESIONAL DEPARTAMENTO DE PLANEACION
4.4 PROFESIONAL VENTAS FINANCIACION NO BANCARIA4.5 AUXILIAR ADMINISTRATIVO FNB
4.6 COORDINADOR FNB
4.7 AUDITOR INTERNO
4.8 AUDITOR DE SISTEMA
4.9 JEFE DEPARTAMENTO DE PLANEACION
4.10 ANALISTA DE INVERSIONES DEPARTAMENTO DE PLANEACION
4.11 AUXILAR OPERATIVO FNB
4.12 AUDITOR DE PROCESOS OPERATIVOS
4.13
4.14
4.15
4.165. TECNICAS CUANTITATIVAS DE COMPENSACION
5.1 TECNICAS DE ASIGNACION DE PUNTOS
5.1.1 DETERMINAR TIPO DE TRABAJO
5.1.2 SELECCIÓN DE CARGOS CLAVES5.1.3 SELECCIÓN Y DETERMINACION DE FACTORES
5.1.4 DETERMINACION Y DEFEINICION DE GRADOS DE FACTORES
5.1.5 ELABORACION DE LA TABLA MAESTRA
5.1.6 FILTRO ESTADISTICO PARA SELECCIONAR LOS FACTORES
5.1.7 DETERMINACION DE LAPONDERACION DE LOS FACTORES5.1.8 MATRIZ DE PUNTUACION
5.1.9 ASIGNACION DE PUNTOS POR GRUPOS
5.2 ESTRUSTURA Y AJUSTE SALARIAL
5.2.1 DISEÑO DE LA CURVA SALARIAL
5.2.2 ELABORACION DE LA PROPUESTA SALARIAL...