Proyecto
1.1 ELECCION:
• Hemos escogido un CENTRO MEDICO SANTO DOMINGUITO
1.2 JUSTIFICACION:
✓ Escogimos este tipo de negocio debido a su alta rentabilidad, puesto que el mercado en el área de la salud pública se encuentra en un proceso de constante crecimiento.
✓ Un centro médico es un establecimiento a fin a nuestra carrera y nos ayudara adesarrollarnos como profesionales, teniendo la oportunidad de ganar experiencia mediante un buen servicio.
✓ Nuestra elección se basa en que contamos con los recursos humanos necesarios para lograr nuestro objetivo al mismo tiempo de que avanzamos en nuestra meta de llegar a ser unos excelentes profesionales.
1.3 DESCRIPCION:
1.3.1 SERVICIO A BRINDAR:
• Servicio de Atención deSalud.
Horario: 8am a 1pm y de 3pm a 8pm
• Atención a Domicilio y de Emergencia las 24 horas del día.
1.3.2 CANTIDAD DE PERSONAS RESPONSABLES:
Contamos con un personal conformado por 7 personas, entre ellas tenemos:
• Ávila Carpio, Katherine (ADMINISTRADORA)
• Estela Roque, Jeiner Porfirio (MEDICO GINECO-OBSTETRA)
• López Viaña, RenanAlfredo (MEDICO PEDIATRA)
• Salazar Sanchez, Orlando Alfredo (MEDICO CIRUJANO)
• 1 ENFERMERA
• 1 MICROBIOLOGO
• 1 TECNICO DE LABORATORIO
1.3.3 FUNCIONES DE LAS PERSONAS RESPONSABLES:
1. MEDICO:
• Estar preparado para cualquier emergencia.
• Mantener la privacidad del paciente.
• Realizar una correcta hoja de progresoen formato SOAP incluyendo los signos vitales, fecha, de forma clara y legible.
• Dar orientación de salud a población de alto riesgo; Ej. Pacientes de edad reproductiva orientación de control natal, planificación familiar, enfermedades de transmisión sexual, prevención de accidentes, toxicomanías etc.
• Darle importancia a envejecientes, epilépticos y personas con impedimentos.
• Procurar no extenderse más de 15 minutos con un mismo paciente.
2. ENFERMERA:
• Evaluar los resultados.
• Vigilar el estado de salud de forma periódica
• Emitir un juicio/diagnóstico de enfermería.
• Analizar e interpretar datos.
• Orientar sobre las ayudas y los recursos sociales.
• Organizar el trabajo.
• Participar enórganos de decisión para crear alternativas que consigan mayor equidad.
• Velar por la calidad asistencial.
3. ADMINISTRADORA
• Racionalizar y contener los costes.
• Impulsar reformas.
• Definir normas de calidad.
• Cooperar en los sistemas de evaluación y autoevaluación.
4. MICROBIOLOGO:
• Estudiar los mecanismos de patogenia de losmicroorganismos.
• Investigar la relación entre un microorganismo y una enfermedad.
• Trabaja con diferentes microorganismos para su prevención y tratamiento adecuado.
5. TECNICO DE LABORATORIO:
• Inventario, manejo y control, comprobación del funcionamiento y calibración, limpieza y conservación, mantenimiento preventivo y control de las reparaciones del equipo ymaterial a su cargo.
• Inventario y control de los suministros de piezas de repuesto y material necesario para el correcto funcionamiento y realización de las técnicas.
• Colaboración en la obtención de muestras, manipulación de las mismas y realización de los procedimientos técnicos y su control de calidad, para los que estén capacitados en virtud de su formación y especialidad.• Almacenamiento, control y archivo de las muestras y preparaciones, resultados y registros.
2. ESTUDIO ECONOMICO:
2.1 DESCRIPCION DE INVERSION Y COSTO:
|INVERSION |
|MUEBLES Y EQUIPOS |INSTRUMENTOS...
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